Компаниите могат да спечелят от промените заради Covid-19

Пандемията не просто се е превърнала в катализатор за дигиталната трансформация на бизнеса, но и в причина за големи промени в компаниите, които, ако бъдат направени добре, могат да са конкурентно предимство. Около тези идеи се обединиха участниците в онлайн събитието Tech of Tomorrow, организирано от Investor.bg на тема „Бъдещето на работата“.

„Част от компаниите се концентрираха върху конкретната криза без да мислят дългосрочно“, коментира Огнян Юскеселиев, директор "Услуги и приложения за модерно работно място" в Telelink Business Services. Според него много по-успешният модел в дългосрочен план е да се инвестира в инструменти, които на по-късен етап могат да донесат на компаниите конкурентно предимство.

От седмици политици, топ мениджъри и служители обсъждат правилната стратегия за връщане на работа на работните места. Редица бизнеси вече търсят начини да отговорят по-адекватно на настоящите предизвикателства, предизвикани от здравната криза. Те се насочват към персонализирани решения, включително за повишаване квалификацията на кадрите си, докато те работят от дистанция.

„От март насам наблюдаваме скок в търсенето на онлайн образователно съдържание“, коментира Емил Табаков, старши продуктов мениджър в Coursera. Той подчерта, че в глобален мащаб този скок е петкратен, а в България е дори още по-голям – седемкратен.

По думите му това е тенденция, започнала през последните 5-6 години, но през последните 9 месеца е набрала силна инерция. Табаков подчерта, че бизнесът търси все по-персонализирани решения за обучения и тренинги на своите служители.

Същевременно хибридният и изцяло дистанционният модел на работа продължават да носят както позитиви, така и предизвикателства за компаниите. Сред тези проблеми е спадът на производителността на служителите в домашни условия. Според Огнян Юскеселиев това може да се реши чрез комбинация от мениджърски средства и технологични системи, чрез които лесно да се следи напредъкът по задачите, които всеки един от екипите има.

„За да е ефективна хибридната работа, трябва всички в компанията да използват един и същи набор от инструменти, независимо дали са в офиса или не“, посочи той. 

Любомила Йорданова, основател и главен изпълнителен директор на базираната в Берлин компания PlanA.Earth, подчерта, че предпочита хибридния модел на работа, в който важните решения за бизнеса се взимат колективно в офиса, а оперативните задачи могат да се вършат от вкъщи. 

Oнлайн изданията на Tech of Tomorrow се провеждат с подкрепата на Allterco Robotics, Shell, Schneider Electric Bulgaria, Sirma, eMAG, Telelink Business Services, Atos, Select Asset Management, Industrial Holding Bulgaria.

Медийни партньори са Bloomberg TV Bulgaria, Dnes.bg, Money.bg, „Мениджър“, Kaldata.bg, Hicomm.bg, Webcafe.bg, Dev.bg и Tech Tips Media. 

Повече по темата четете на Investor.bg.