Пандемията промени много статуса на различните фирми. Много от тях са изправени пред сериозни предизвикателства в България и чужбина. Това каза Стела Точева, директор Продажби в „Модис България“, в интервю за репортера Вероника Тонева, излъчено в предаването "В развитие" с водещ Вероника Денизова.

"Безработицата в България се увеличава с бавни, но сигурни темпове. В аутсорсинг сектора наблюдаваме силно увеличение на кандидатите по нашите обяви на годишна база. Това означава, че хората усещат несигурност и биха искали да си сменят работата". 

Още по темата

IT секторът ще е в ядрото на възстановяването на икономиката ни

Мениджъри и предприемачи са най-щастливи в България

Тя отбеляза, че компаниите от IT сектора запазват стабилност, тъй като играчите в тази индустрия могат много бързо да се адаптират към сегашните условия. "Могат да предложат гъвкавост на служителите и клиентите си", заяви тя.

"Аутсорсинг секторът е сравнително стабилен. Има флуктуации, но те са минимални. От началото на кризата сме наели над 150 души, което са 15-20 човека средно на седмица. Процесът за започване на работа е организиран с минимален контакт между хората".

Тя коментира, че най-голямо търсене в бранша има за хора с технически познания, които владеят европейски езици. "Успяваме да идентифицираме добри кадри за позициите", уточни Точева.

"Пандемията ще промени много от процесите, ще покаже на хората и алтернативите. Много от компаниите ще видят, че голяма част от процесите могат да се случват онлайн - ще имат гъвкавостта да интервюират кандидатите си онлайн. Личните срещи ще бъдат ограничени или незадължителни".

По думите ѝ още в началото на извънредното положение в "Модис България" са успели да осигурят техническите средства, така че всички служители да работят от вкъщи.

Цялото интервю вижте във видеото.

Всички гости на "В развитие" вижте тук.