Работодателите в Обединеното кралство предлагат премия от 14% за работни места, които изискват умения в областта на изкуствения интелект (AI), тъй като бумът в търсенето на тази технология променя пазара на труда. Това разказа Милен Симеонов в предаването "Бизнес старт" с водещ Христо Николов.

Според проучване на консултантската фирма PwC през последното десетилетие обявите за длъжности, свързани с изкуствен интелект, са се увеличили почти четири пъти по-бързо от средното за останалите работни места. То анализира около 500 милиона обяви в 15 държави и установи, че на всеки 1000 свободни работни места в Обединеното кралство се падат 9 свободни работни места за AI. Това изпреварва глобалния темп на растеж.

В доклада се установява също, че повишаването на производителността, наблюдавано в сектори като финансовите услуги, информационните технологии или професионалните услуги, които са по-силно засегнати от AI, е по-ярко изразено в Обединеното кралство.

Нарастващото търсене на кадри води и до повишаване на заплатите, тъй като компаниите се конкурират за ограничен брой работници с технически умения като машинно обучение. Високата надбавка към заплатите в сравнение с подобни работни места без умения в областта на изкуствения интелект предполага, че този набор от таланти е сравнително малък.

В Обединеното кралство премията може да достигне 27% за юристи с умения в областта на изкуствения интелект или 58% за дизайнери и администратори на бази данни. В световен мащаб средната премия от 25% върху заплатата в САЩ е най-голямата сред всички анализирани държави, а Обединеното кралство е на второ място. 

Рубриката проследи още интересни новини от Обединеното кралство, където ново изследване установява, че вероятността да бъдеш жена на върха на финансовия сектор и сектора на професионалните услуги в Обединеното кралство все повече намалява.

Проучване на Лондонското училище по икономика, сравняващо ситуацията преди и след пандемията, установи, че делът на жените, намиращи се в 1% от най-добре печелещите в индустрията, е намалял до 19,4%. Това е с 0,26 процентни пункта по-малко, отколкото преди пандемията. 

Констатациите идват след като правителството отхвърли призивите в парламентарен доклад за промени за засилване на равенството между половете, като например увеличаване на броя на фирмите, които трябва да докладват за разликата в заплащането на мъжете и жените. В този доклад напредъкът в областта е осъден като твърде бавен, като се подчертава, че в областта на финансите има най-голяма разлика в заплащането на жените и мъжете от всички сектори. 

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването може да откриете тук.

Още по темата

AI на Google продължава да халюцинира. На някой пука ли му?

Скок от 1200% на корейска компания за AI чипове тества нервите на инвеститоритe

Nvidia разчиства пътя на акциите с AI да продължат да растат нагоре