BlackRock иска бъдеще, в което 50% от служителите да работят у дома

Публичните компании правят повече от всеки друг сектор…

Сега имаме нужда да накараме частните компании да правят същото.

Това е един от основните проблеми.

Обществото изисква много повече прозрачност от публичните компании, но със сигурност не се искат същите промени в поведението в частните по отношение на работните места.

А там ще трябва да се променяме.

В моя разговор с бизнес лидерите има устойчивост и желание да се извършат тези промени, за разлика отпреди пет години.

Не вярвам да е просто заради Ковид.

Това е промяна в обществото, базирана на повече научни доказателства.

Не е промяна, която става за една година, а в рамките на едно поколение.

Ще отнеме време.

Но виждам тази устойчивост и развитие при корпорациите. И с приближаването към дигиталното общество, нуждата от въглеводороди ще бъде намалена.

Искам бъдеще, в което само половината служители работят в офиса, а останалите могат да работят от вкъщи на ротационен принцип.

Представете си общество, в което хората имат два часа повече на ден, и не им се налага да пътуват до и от работа?

Можете ли да си представите проблемите с трафика във всички големи градове в света и отражението им на екологичната обстановка, ако имахме 30% по-малко трафик?

Още по темата

BlackRock: Климатичният риск е инвестиционен риск

Това е благословия.

Да се фокусираме върху нея - как сме се развили и как сме се преобразили заради Ковид.

Тези ужасни последствия върху обществото и здравето в резултат на Ковид създадоха огромни макро промени, които в моето съзнание са като благословия.