Програмата ESOP Design на SeedBlink дава възможност служителите в стартиращи компании да бъдат мотивирани допълнително с акции на компанията. Така служителите ще мислят повече за дългосрочното развитие на компанията, а компаниите ще могат да привличат и задържат качествени кадри. Това коментираха Ангел Хаджиев, регионален директор за Югоизточна Европа в SeedBlink, и адв. Виктор Гугушев, старши партньор в "Гугушев и партньори", в предаването "В развитие" с водеща Вероника Денизова.

Безспорно има желание сред служителите на компаниите в България да се сдобиват с дялове на фирмата, в която работят, каза Гугушев. България изостава значително с въвеждането на подобна опция, която е стандартна в западния свят, и регулаторната рамка вече ще позволява това да става по много по-директен начин със създаването на дружество с променлив капитал.

"Липсата на такова решение досега доведе до това доста български компании с български корени да потърсят своето развитие в други държави", каза Гугушев.

За да бъде едно дружество с променлив капитал то трябва да отговаря на определени критерии, като да има по-малко от 50 служители и да има активи или оборот от по-малко от 4 млн. лв., каза Гугушев.

Програмата е за компании, които искат да разработят реален план за стимулиране на служителите си, каза Хаджиев. "За да насърчаваш своите служители, вече отдавна не говорим само за заплащане - самите служители го търсят като форма на изражение на амбициите в тази компания и на това, че наистина имаш вяра, че тази компания ще порасне."

Промяната в българското законодателство е станала под натиска на ЕС и изискванията на Плана за възстановяване и развитие, но и на българския бизнес, каза Хаджиев.

Какви са данъчните и правните специфики при разпределянето на акции на служители, как служителите ще могат да оперират с акциите, как ще се развива услугата може да гледате във видеото.

Всички гости на предаването "В развитие" може да намерите тук.

Още по темата

БФБ представи нов сегмент за двойно листване на компании в България и Германия

БФБ започна 2024 г. със силна IPO активност, движена от институционални инвеститори

Smart Organic търси капитал на БФБ за разширение и по-голям пазарен дял в Германия

Т. Каунджиев: SOFIX възкръсва след 16 изгубени години, нови инвеститори влизат на БФБ

"Дронамикс" и "Алкатраз" ще правят втори рунд на финансиране чрез Seedblink