Д-р Абузейд: Все още има търсене на здравни работници в САЩ

Разкажете ни за търсенето и предлагането на медицински сестри в САЩ. Какво наблюдавате?

Все още наблюдаваме силно търсене при наемането на персонал в здравеопазването. Броят на работните места в здравеопазването се увеличава, но това става с по-бавен темп, отколкото преди.

Защо?

Най-вероятно поради промените в икономиката и макроикономическите промени, с които се сблъскваме като страна. Другата важна причина е, че в Големия красив закон са включени съкращения в Medicare и Medicaid, което, както знаете, забави малко наемането на персонал в здравеопазването за много работни места в тази сфера.

Много от работните места в здравеопазването в САЩ се заемат от хора, които не са родени тук. Не знам какви данни имате по този въпрос на вашата платформа, но съм любопитен дали промените в имиграцията, които наблюдавахме през първите няколко месеца на тази администрация засягат работната сила на вашата платформа?

Да. 20% от работниците в здравеопазването в САЩ са родени извън страната.

Съставляват важна част от работната сила в здравеопазването, която вече е тук. Честно казано, обаче, все още сме запазили статуквото по отношение на имиграцията. От 2016 г. насам има огромно забавяне в броя на здравните работници, които влизат в страната като имигранти.

Голяма част от това просто продължава с всяка администрация. Видяхме го с Байдън. Сега го виждаме с Тръмп. Само подчертава колко е важно да се грижим за  нашите медицински работници.

Какво е решението, ако процесът се забавя от близо десет години, какъв е правилният подход към този проблем?

Най-добрият начин да се подходи е да продължим да увеличаваме броя на здравните работници в САЩ, като насърчаваме все повече американци да се насочват към здравеопазването.

Трябва също да премахнем препятствията в здравеопазването, включително недостига на медицински сестри, недостига на училища за медицински сестри, недостига на училища за технически персонал и да увеличим програмите за обучение, които са достъпни за американците.

Говорих с някои лекари по този въпрос, мои приятели, и те ми дадоха цифри, които са просто смайващо малки. Например, в някои специалности се дипломират само трима или четирима различни специализанти годишно в някои учебни заведения. Невероятно малък брой. Изглежда, че това е структурен проблем. Но колкото по-надолу слизаме от лекарите, толкова по-лесно ли е да увеличим броя? Защото не изглежда лесно да се увеличи броят на лекарите в тази страна с начина, по който е структурирана системата.

Точно така. Начинът, по който системата е структурирана в момента, прави много трудно за нас като страна да увеличим броя на здравните работници, от които се нуждаем отчаяно.

В здравеопазването все още остава най-големият недостиг на работна ръка в страната, като търсенето продължава да нараства от пациенти, които стават по-възрастни, но няма достатъчно медицински работници в системата.