Робсън: Адаптивната работна сила ключова за производителността в Австралия

Алекс Робсън, заместник-председател на Комисията по продуктивността на Австралия

27 May 2025 | 17:35
Обновен: 28 May 2025 | 04:52

Преводач: Бистра Стоименова

Признаците се трупаха през последното десетилетие или повече. Стандартът на живот удари дъното, заплатите не успяват да наберат скорост от около 6 години. Какви според Вас трябва да са основните приоритети на правителството относно прилагането на политики, за да се отдалечим от идеята за загубено десетилетие?

Благодаря Ви, че ме поканихте да се присъединя за интервю. Правителството поиска от Комисията по продуктивността да разгледа пет основни сфери. Те са следните.

Уменията и адаптивната работна сила е една от тях, динамичната и устойчива икономика е друга. Също така и икономиката на грижите, която става все по-важна част от икономиката на Австралия и ефективността в тази сфера, преходът към нулев въглероден отпечатък и – разбира се дигиталните технологии, които са друга ключова сфера на икономиката, в който търсим подобрения на продуктивността.

Това са петте приоритетни сфери, които бяха идентифицирани в труд, който публикувахме миналата седмица. Очакваме обратна връзка от заинтересованите страни и всички австралийци относно тези сфери за подобряване на продуктивността.

Какво Ви казва пазарът на труда за тази динамика? Толкова много се разчита да има растеж на продуктивността заради миграция. Това ще продължи ли да бъде важна сфера? Смятате ли така, въпреки че прилагането на тези политики също има своите предизвикателства, които се разпростират и към сектора на имотите, например?

Не разглеждаме конкретно ситуацията с миграцията. Разглеждали сме това преди и бяха въведени някои реформи от правителството. Достатъчно е да спомена ситуацията при политиките за конкуренцията за миграцията на висококвалифицирани служители към Австралия. Тези политики са от ключово значение за продуктивността, освен много други фактори.

Ключовото за Австралия през последното десетилетие е, че няма бърз влак към по-добра продуктивност и подобряване на резултатите. Публикувахме доклад преди няколко години с възможни 71 препоръки в 39 сфери. Така че няма едно нещо, което можем да посочим – като, например, миграцията или нещо друго, върху което трябва да се фокусирате. Става дума за набор сфери, върху които трябва да се фокусирате. Ето това търсим с тези пет основни сфери.