Петте кръга на LinkedIn са качественото съдържание, добрият пример от висшия мениджмънт, ангажираните служители, разширяването на аудиторията и идейното лидерство т.нар. „thought leadership“. Като използваме най-голяма част от тези пет кръга се получава най-висока ефективност в професионалната мрежа за компаниите, но вече и за хората. Това каза Александър Кръстев, LinkedIn маркетинг специалист и автор на книгата „Петте кръга: как да накарате LinkedIn да работи за вас“, в предаването „Бизнес старт“ с водещ Христо Николов.

„LinkedIn е платформата, в която личните ни профили са най-силно обвързани с корпоративните страници. Това е място, където можем да изграждаме мрежа от контакти, да участваме в дискусии, да споделяме знания.“

Според Кръстев най-важен от петте кръга е първият – качественото съдържание, защото изгражда доверие. Към него върви и активното участие на потребителя в дискусиите в коментарите под чуждите постове.

„Качественото съдържание трябва да демонстрира нашата експертиза, но и да добавя стойност за останалите и да не размива дискусиите.“

LinkedIn отдавна не е платформата за „търсене на работа“, а е социална мрежа за изграждане на личен бранд, за създаване на професионални връзки, за продажби, за развитие на работодателска марка. Много компании инвестират в присъствието си в LinkedIn не само за да повишат продажбите си, а да повишат ангажираността на служителите си, а това се „отразява положително какви хора кандидатстват за свободните позиции в компаниите“.

„Компаниите търсят сигурна среда за комуникациите си. А LinkedIn дълги години е платформата с най-високо ниво на доверие“, заяви събеседникът. Той добави, че платформата активно премахва фалшиви или неактивни профили и тези 1,6 млн. потребители на социалната мрежа у нас са предимно реални хора и бизнеси.

Освен това, LinkedIn е първото място, където потенциален работодател, клиент или партньор ще потърси служител и следователно профилът трябва да работи за потребителите. Александър Кръстев заяви, че всеки, който мисли за кариерата си стратегически, би спечелил от присъствие в платформата, защото в LinkedIn имаме контрол върху това как изглеждаме като професионалисти.

Изкуственият интелект също е полезен за развиване на профила в LinkedIn със структуриране на идеи, заглавия, стил, но проблемът идва, когато всичко се прави от AI.

„Това се вижда особено ясно през последните месеци – отваряш фийда си и първите няколко публикации много често звучат по един и същи начин, изглеждат по един и същи начин. Това е голяма грешка, защото ако всеки един професионалист прилича на другите професионалисти, той няма как да изпъкне.“

И именно този натрупан опит в социалната мрежа и воденето на обучения по LinkedIn маркетинг са стимулирали събеседника да напише книгата, особено след като потребителската база на LinkedIn се разширява с около 10-15% годишно в България.

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.

Още по темата

Успехът на пародийна обява е показателен за състоянието на LinkedIn

LinkedIn: Търсят се технически кадри за развитие на AI

LinkedIn откри, че има проблем с фалшиви акаунти

Рийд Хофман: Хората загубиха доверие във Facebook