"Фантастико Груп" са напълно подготвени за въвеждането на еврото през 2026 година. Провеждат се финални тестове и обучения на колегите, за да посрещнат предизвикателството от първия ден на новата ера. Софтуерът е адаптиран така, че служителите да виждат двете валути на всеки етап от процеса, а над 30% от всички служители вече са обучени, като това са всички, работещи на каси и пряко с клиенти. Текат последни обучения за софтуерните доработки и новия интерфейс. Това каза Янислав Стойчев, главен финансов директор на ФАНТАСТИКО ГРУП, в предаването "Бизнес  старт" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Роселина Петкова.

Разработен е дългосрочен, структуриран план за обучение, започнал още в началото на годината с двойното обозначаване на цените и разпознаване на евро банкноти и монети, допълни гостът.

"Създадена е вътрешна платформа с нова секция, съдържаща обучителни материали, видеоклипове и секция с въпроси и отговори, достъпни от мобилни устройства".

Баланс между развитие на персонала и технологии

Внедряването на нови технологии е умерен и планиран процес, за да има време персоналът да се обучи и адаптира, каза гостът. По думите му стремежът е да няма прекъсвания на процеса или затруднения за служителите. Компанията силно набляга на обученията и качеството на услугата.

Инвестиционната стратегия на компанията се основава на човешки отношения към екипа, партньорите, доставчиците и клиентите, като развитието е умерено и плавно, с консервативно бюджетиране, за да се гарантира изпълнението на планираните инвестиции, изтъкна Стойчев. Планирането е дългосрочно – няколко години напред.

Корпоративна социална отговорност

Корпоративна социална отговорност е съществена част от ДНК-то на компанията от години, каза Янислав Стойчев. 

"Фантастико" доброволно издаде първия си доклад по устойчивост, без да е законово задължена.

Ангажиментът включва партньорства, доброволчество и подкрепа на гражданския сектор, добави Стойчев. Целта е да се подкрепят инициативи и да се дава пример за устойчива отчетност, насочена към благосъстоянието на екипа, клиентите и обществото.

Основно предизвикателство в областта на корпоративната социална отговорност е несигурността в законовата рамка и променящите се изисквания на Европейската комисия, каза още събеседникът. Наложили са се обучения и работа с консултанти. Той препоръча на по-малките компании да започнат да се интересуват от темата, ползвайки налични безплатни ресурси.

Предизвикателства през 2026 г.

Очакваните законодателни промени, свързани с бюджета и данъчната политика, се определят от Стойчев като основни предизвикателства през новата година. Освен това вниманието трябва да се насочи и към пълната интеграция с Националната агенция за приходите (НАП) за отчетност на доходите от 1 януари, което се случва паралелно с подготовката за еврото.

Изминалата година е била успешна за "Фантастико", с постигнати цели, устойчиво развитие и грижа за екипа, каза главният финансов директор на компанията. "Фантастико Груп" има 34-годишни партньорства с над 1000 доставчици, като много от тях са дългогодишни.

Няма разлика в подхода към български и вносни стоки; компанията активно насърчава българското производство, включително чрез обособени зони за фермерски продукти. Основният критерий при избора на продукти е качеството.

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате тук.

Още по темата

Еврозоната няма да е автопилот към благоденствието

Еврото отключва пълния потенциал на отвореното банкиране и мигновените плащания

Бизнесът трябва да използва регулациите на еврозоната, за да се разширява