Не се подигравайте на Поколението Z за мързела! Завиждайте

Най-новата мода в TikTok изглежда включва комбинирането на "момиче" с множество други думи, за да се предаде концепция или движение. Има #GirlMath ("Момичешка математика"), известна още като оправданията, които жените използват, за да харчат за несъществени неща. Има #GirlDinner ("Момичешка вечеря"), което е вечеря за един човек, която изглежда като хаотична чиния с каквото си поискаш или остатъци от храна, или всъщност представлява интерпретация на дъска с месни деликатеси. След това имаме неотдавнашната тенденция #GirlHammer, в която ТикТокерите изпълняват домакинска задача, без да използват чук, като например използват клечка за зъби, за да забият пирон в стена.

Някои от тези нашумели теми са глупави. Някои са полезни. Но най-голям отпор предизвиква #LazyGirlJob ("Работа за мързеливи момичета"). Това е термин, който обединява по-възрастните милениали, поколението Х и бумърите срещу поколението Z, защото какво знае един двадесетгодишен човек за прегарянето и борбата с баланса между работата и личния живот?

Честно казано, може би трябва да вземем пример от Поколението Z по този въпрос. 

"Работа за мързеливи момичета" се фокусира върху светата троица: справедливото заплащане, работата само в рамките на определеното работно време и гъвкавостта, например работата от разстояние. В този контекст терминът "мързелив" е изпълнен с непочтителност. Хората все още вършат работата си, но се стремят да намерят работа, която се вписва в цялостния им дизайн на начина на живот - което означава нещо повече от фиксиране върху кариерата. Неуловимият баланс между това да можеш да оставиш работата на работа и да не ти звъни мениджърът в 20:30 ч. или да получиш спешно обаждане, докато си в отпуск.

Като жена, която започна кариерата си в ерата на #GirlBoss (Момичето-шеф) и #HustleHarder ("Старай се повече"), това е освежаваща промяна в темпото и вероятно е много по-добре за колективното ни психично здраве. 

Разбира се, думата "мързелив" звучи така, сякаш целта е да се намери работа без кариерна траектория. Влизате на работа, правите това, което се изисква, и излизате, за да отидете да живеете най-добрия си живот. Със сигурност някои хора тълкуват по този начин тенденцията, която се вписва добре под миналогодишния моден тренд #QuietQuitting ("Тихо напускане"). "Работа за мързеливи момичета" се различава от "Тихото напускане". Последното се изразява в това да вложиш минимума, за да не те уволнят или дори да скриеш способностите си на работното място. Работата на мързеливото момиче не е свързана с минимални усилия, а с граници.

Честно казано, виждам това като отлична идея с проблем в брандинга. Трудността при брандирането на дадена концепция е, че искате тя да бъде запомняща се и привлекателна, но преминаването към непочтителност може да замъгли действителния смисъл на движението. И това го казва жена, която е създала марка за финансова грамотност, наречена Broke Millennial ("Разорен милениъл").  

Има моменти, в които изглежда, че Поколението Z се е изчерпало твърде рано. Поколението Х също беше известно като циник, но Поколението Z имаше по-голям достъп до информация от двете предходни поколения. Поколението Х и Милениалите бяха повлияни и повярваха в подобни мечти за постигане на комфортен живот, ако просто получиш диплома за висше образование и работиш усилено. Може би Поколението Z е видяло, че поколението на милениалите се е трудило и все още не е успяло да стъпи на краката си, за да изгради стабилен живот. Дори и след като са спазвали правилата, те едва са успявали да се предпазят от потъване във финансови задължения.

Някои от милениалите и по-младите представители на Поколението X реагираха на порочната система, като се присъединиха към движението за финансова независимост и ранно пенсиониране (Financial Independence Retire Early, или FIRE). Това означаваше да се работи още по-усилено и да се живее пестеливо, за да се натрупа богатството, необходимо за излизане от системата. Поколението Z реши да се държи по-спокойно. Част от мен вярва, че като първото поколение, наистина израснало в цифровата ера и в интернет, те просто правят това, което младежката интернет култура умее най-добре: тролят. 

"Работа за мързеливи момичета" удря в сърцето на капитализма, отблъсквайки дълбоко вкоренените вярвания за работата и кариерата. Става дума за поставяне на граници за времето и приоритизиране на психичното здраве. Става дума за работа само в часовете, за които човек получава справедливо възнаграждение. Става дума за отказ от уморителни, безсмислени срещи. Изисква се от компаниите да се адаптират към днешната реалност, като предлагат повече гъвкавост, защото много работни места не се нуждаят от хора, които са физически в офиса пет дни в седмицата. "Работа за мързеливи момичета" е отговорът на Поколението Z на идеята за FIRE, но просто е по-малко амбициозна. 

Една съществена критика е, че #LazyGirlJob е достъпна само за някои. Има професии, които просто не могат - или в момента не предлагат - здравословен баланс между работата и личния живот. Това важи за професии като лекари или адвокати и за много работнически професии. Работещите на надница със сигурност не разполагат с лукса да живеят този живот на "мързеливо момиче". За да се добави обида към обидата, поколението, което вероятно дава най-лоши бакшиши, са самите "мързеливи момичета" - Поколението Z. Според проучване на BankRate само 35% дават бакшиши в ресторанти за седящи гости. 

Друга критика е привидната липса на амбиция. Без значение от кое поколение произхождате, ще прекарате значителен процент от живота си в работа. В зависимост от работното ви време вероятно ще прекарате почти 10 години в срещи, отговаряне на имейли и седене на бюрото си. Добре е да имате предизвикателства и да не затъвате прекалено в рутината. Да, аз съм Милениал, който до голяма степен подкрепя тази конкретна концепция на Поколението Z, но ето един малък непоискан съвет: С възрастта е шокиращо лесно да спрете да се учите и да се развивате. Поколението Z трябва да внимава да не се оттегли твърде рано.