Научихме много по време на пандемията. Много позитивни неща. Разбрахме, че тази технология може да е изключително продуктивна за хората.
Разбрахме, че хората могат да работят отвсякъде.
Това ще има продължителни последици за това откъде наемаме хора, къде локализираме офисите си. Всяка компания ще обмисли това.
Наистина ни накара да оценим възможностите да подкрепим дистанционната работа от гледна точка на самата работа и сътрудничество, но и като сигурност.
Не вярвам това да се промени.
Бъдещето ще бъде хибридна работа.
Повечето работодатели предложат работа поне по 8-10 дни в месеца от дома и останалата половина – от офиса.
Така че когато мислим за сътрудничеството в работата, трябва да се уверим, че при интерактивните срещи ще има хора на място и хора, които са на друго място.
Трябва да се уверим, че срещите са продуктивни за всички.
Едно нещо обаче остава като въпрос – как ще изглежда офисът?
Според мен ще изглежда както днес. Ще ни трябва точно такова място като обем площи. Защото ще бъде социално дистанзирани.
Ще трябва да запазим бъдещото убеждение, че не искаме да се поставяме в позиция на уязвимост при нови пандемии.
Или пък може хората да кажат, че ще намалят офис площите си и да предложат споделено пространство за хората, когато се връщат в офиса.
Това все още не е ясно.
Но има значителен брой тенденции, които се появиха и няма да изчезнат.