Темповете на растеж в България в ИТ индустрията се забавят в средната компания в бранша. Добрите продуктови компании имат ръст и кандидатите, които минават през нашата менторска програма TopCoding, могат много лесно да си намерят работа, не защото има огромен пазар, а защото те стават много добри. За най-добрите кандидати за работа, за тях винаги времената са добри. Това каза Стамо Георгиев, основател на TopCoding, в предаването "UpDate" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Елена Кирилова.

"Основната грешка в развитието на програмистите е, че твърде рано в развитието на своята кариера се опитват да правят много сложни неща. Резултатът е, че много хора знаят как се правят много комплексни задачи, но не знаят защо и как работят те, какви са теоретичните концепции зад тях. Това е като да искаме да строим небостъргач, но да искаме да го направим със сглобяеми къщи, защото лесно се сглобяват. Обикновено във фундаментите има най-много пропуски. Но причината това да е така е, че фазите на учене включват: научаване, разбиране и осъзнаване. Тези три фази са доста трудоемки и отнемат време".

Менторската програма за програмисти TopCoding стартира съвсем органично, след като съоснователите, които работят във водещи световни IT компании, се оказват в ролята на съветници и помагат за развитието на свои приятели програмисти, а в последствие и приятели на техните приятели. Така, постепенно, се стига до създаването на по-структуриран подход, който макар и индивидуален, дава възможност за развитие на уменията на програмисти, които вече са надраснали най-масовия сегмент в областта на обучението - този на стартиращите програмисти, разказа гостът.

Специалистите в средния ешалон сред IT експертите липсват не само в България, а и в чужбина, каза още събеседникът. "Ние работим във Великобритания, в Нидерландия, в САЩ. Това, което липсва навсякъде, са хора, които са на много високо ниво и именно това е нещото, което се опитваме да култивираме".

Помагаме на хора, които са достигнали до много високо ниво, но искат да надградят знанията си - да идентифицират пропуските си и след това да им помогнем да станат топ специалисти, допълни Георгиев.

Как един специалист може да кандидатства, за да стане част от програмата за обучение? Колко са менторите, които към момента работят в обучителната програма?

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "UpDate" може да гледате  тук.

Още по темата

Светът върви към блоково деление и забраната на сделки потвърждава това

IT секторът записа по-голям от очаквания ръст през 2024 г.

В българския ИТ сектор нямаше масови уволнения, но наемането на кадри се забави