IT сферата като един от най-бързо развиващите се пазари на труда днес очертава страхотна перспектива за развитие. Тенденциите обаче също се менят и определено тази година се усеща спад в търсенето на кадри. За най-атрактивните позиции и предимствата на IT сектора разказва Светослав Димов- главен изпълнителен директор на dev.bg в съботното издание на предаването "UpDate" с водеща Елена Кирилова.

Компанията работи с над 1300 компании в сферата и наблюдават над 50% спад на целия обем на отворени позиции в сектора от пролетта на 2022 г. Търсенето е най-вече за mid-level и senior позиции, като определено junior срещат по-големи трудности при намиране на работа.

Програмните езици, които са най-търсени остават, JAVA, .NET, Java script, Python.

„Кадрите, за които има най-голямо търсене са софтуерните инженери, инфраструктурните роли- системни администратори, специалисти по киберсигурност, QA инженери“.

Тази година се отчита процентен ръст на търсене на специалистите по киберсигурност, както и large language моделите (CHATGPT, AI специалисти). С оглед на факта, че ставаме все по-зависими от информационните технологии и са много важни за все повече ключови сектори не се очертава нуждата от експерти по киберсигурност да намалее, а напротив, подчертава Димов.

„В България имаме много ограничен набор от хора, които се занимават с разработване на mobile development спрямо другите технологии. Европа има притеснения заради застаряващото поколение, затова гладът за кадри ще става все по-голям в сферата“.

Като две големи предимства на сектора Димов посочва масата от критично мислещи хора и наличието на международния ноухау.

„Нивата като медиани не са се променили много, това, което се е променило е че няма девиации“.

Пролетта на 2022 г. поради глад на кадри някои компании са предлагали 50-70 % над пазарните нива заплати само за да продължат да се развиват и да растат, докато в момента работодателите са по-свити и консервативни. Част от големите компании имат някои по-централизирани решения, а други използват слабото охлаждане на пазара и стават още по-агресивни.

Голяма част от съкращенията през 2022 г. бяха свързани с фондовите пазари, като данните показват, че безработицата в IT сектора в САЩ не се е повишила, тъй като големите компании освобождават, но малките наемат, отбелязва Димов.

„Две са нещата, които разтърсиха IT сектора- кризата и американските вълни, както и развитието на AI”.

Още за това какви са очакваните тенденции за търсене и предлагане на IT кадри в сектора може да чуете във видеото.

Всички гости на предаването "UpDate" може да намерите тук.