Компаниите задържат специалистите, но са предпазливи при наемането на нови кадри
Християн Петков, оперативен мениджър в JobTiger, в „Бизнес старт“, 13.01.2025г
Обновен: 11:44 | 16 януари 2025
Не се наблюдават тенденции, които да променят коренно пазара на труда през 2025-та година. В края на годината имаше спад, който е нормален за празничния период. Бизнесът е предпазлив. Очакванията са тази година отново да бъде предизвикателна. Това може и да бъде усетено от служителите, но едва ли ще станем свидетели на някаква рязка промяна. Изключение прави ИТ секторът, където от две години наблюдаваме лек спад. Това каза Християн Петков, оперативен мениджър в JobTiger, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria с водещ Роселина Петкова.
„Наемането на нови служители се влияе от намалените продажби“, коментира гостът. Компаниите са внимателни при търсенето на нови хора. Фокусът е върху назначаване на квалифициран персонал, защото нямат време за преквалификация и обучения. Някои бизнеси прибягват до автоматизация или внасяне на работна ръка от трети страни.
Според събеседника в ИТ сектора е имало очакване във втората половина на 2024-та да има ръст. Това обаче не се случи. Предлагането спря да пада, което води до някакво балансиране, но все още не виждаме ръст. Икономическата обстановка затруднява навлизането на нови инвестиции в сектора. Все по-често виждаме как нараства натовареността на старши специалистите, което е за сметка на младши специалистите.
Работодателите и компаниите осъзнават колко трудно и скъпо е да намерят правилните хора. Затова правят всичко възможно да задържат кадрите си. В края на годината видяхме и увеличение на възнагражденията. „Големите компании постепенно връщат служителите си в офисите, защото това подобрява комуникацията и работата“, отбеляза Петков.
Най-голямо търсене има в сектора на търговия и продажби и ресторантьорство. Изкуственият интелект улеснява както работодатели, така и търсещите работи, тъй като помага с генерирането на съдържание за обяви и документи за кандидатстване. Изкуственият интелект спомага и за провеждането на различни интервюта и първоначално оценяване на кандидатите.
Вижте целия коментар във видеото.
Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.