ЕП поиска фирмите да разрешават на служителите си да се изключват извън работно време

Незаконно е от 2017 големите фирми в САЩ, Европа и Азия, всъщност навсякъде, да принуждават служителите си да отговарят на мейли или по друг начин да остават дигитално свързани с офиса с часове от свободното си време.

ЕП този месец гласува в полза това правило да важи за всеки член на ЕС.

Дяволът обаче е в детайлите.

Сега ще ви обясня.

На 21 януари мнозинството депутати в ЕП гласуваха, за да позволят на служителите имат законното право да се изключат от свързани с работа задачи и електронни комуникации извън работно време, без последствия.

Това правило често се нарича Правилото да се изключиш.

То често привлича вниманието на законодателя.

Освен във Франция, подобно правило съществува в Италия.

Ирландия и Германия го обсъждат под някаква форма.

Някои компании реагираха на тревогите от използването на мейли като просто изключиха услугите си за служители.

Например VW го направи още преди десетилетие.

Какво тогава означава фактът, че ЕП гласува за прилагането на този закон за всички страни в ЕС?

Колегата ми в Брюксел Наталия каза, че това е необвързващо решение. Т.е. може да бъде пренебрегнато, но целта е да доведе до официално предложение за нови правила, които ще управляват правата на работниците и служителите.

После тези правила отново ще се гласуват.

Този процес няма да е кратък.

ЕС има три законодателни институции.

ЕК, изпълнителният орган, който предлага закона. Той се гласува след това в ЕП и Европейския съвет на страните-членки, преди да влезе в сила.

Още по темата

Закон в ЕС за правото да се изключиш може да се чака с години

Не е ясен графикът, защото ЕК трябва да реши дали ще го предложи.

Ако го направи, тогава проектозаконът трябва да се одобри от парламента и на Европейския съвет. А този процес може да отнеме години.