Нова социална политика в Китай предизвика обществено недоволство

Време е за рубриката „Модерно в Китай” и този път имаме гореща тема, която циркулира из социалните мрежи в момента. Това е постановление от върховния съд в Китай, според което вече е невъзможно служителите и работодателите им да се отказват от плащане на социални осигуровки. Това стана причина за по-обща дискусия относно неадекватността на социалната система.

Към нас се присъединява Минмин Лоу, кореспондента ни за Китай с новината, която наистина разбуни духовете. Социалните осигуровки вече са задължителни, но хората се чудат какво е различното?

Промяната е, че върховният съд постанови, че ако служител прекрати трудовия си договор, защото работодателят не плаща социални осигуровки. Сега работодателят е задължен да изплати парична компенсация. По този начин става невъзможно за работодателите и служителите да правят неофициални споразумения, за да не се плащат социални осигуровки. Въпреки че това е задължително, практиката е широкоразпространена.

Миналата година беше проведено изследване от една компания за подбор на кадри сред 6000 компании. Според изследването, по-малко от 30% от компаниите напълно спазват разпоредбите за плащане на социални осигуровки. В момента хората в социалните мрежи са настръхнали, защото много хора всъщност много хора искат доброволно да се откажат от плащането на социални осигуровки, за да могат да получават по-високо заплащане. Това спестява разходи и на компаниите, разбира се.

В момента има опасения дали малките и средни предприятия ще могат да оцелеят. Можете да видите мнението на човек, който казва, парите, които плащам сега, отиват за възрастните хора, но ако никой няма деца, тогава кой ще праща социални осигуровки за мен? Идеята тук е, че вашите пари отиват при някой друг и за вас няма да има. Има опасения, че това ще е лошо за малките компании и хората ще останат без работа.

Също така я има идеята, че социалните осигуровки не са много равни за всички. Има пресмятания, че държавните служители получават двойно по-високи осигуровки, в сравнение с наетите в частния сектор. В същото време, хората от селските райони получават по-малко от една десета от това, което получават градските жители, наети в частни компании. Така че някои хора просто не искат да плащат за система, която не работи.

Също така има и страхове, че цялото това застаряващо население товари пенсионната система. Смятате ли, че това оказва ефект върху икономиката?

Това опасение е оправдано, защото населението застарява. 20 милиона ще се пенсионират всяка година през следващото десетилетие, а има все по-малко раждания, тоест, все по-малко хора влизат в работната сила, за да плащат за тази система. Китайската академия по социални науки още през 2019 предрече, че държавната пенсионна система може да остане без пари още през 2035.

Разбира се, възможно е Пекин да се намеси и да финансира системата с пари от държавните фондове. Но в същото време, в момента, не е ясно какъв ще е мащабът на ефекта от това съдебно постановление – под формата на съкращения и и намаляване на заплатите. Икономистите от Soc Gen казват, че ако ефектът е голям, е възможно правителството да преразгледа политиката по-късно, като може би да забави прилагането на това или да създаде облекчаващи мерки, за да помогне на компаниите да понесат финансовите разходи от плащането на социални осигуровки.