Хибридната работа промени икономиката

По време на пандемията много хора трябваше да работят от вкъщи.

Особено изненадващо бе да научим, че много работодатели докладваха ненарушена производителност на служителите си.

Но са възниквали проблеми в сътрудничеството, тренирането на нови служители и спонтанните разговори.

Затова много хора смятат, че хибридният начин на работа може да се окаже решението, защото у дома служителите могат да свършат задачите, които изискват концентрация, и да посетят офиса за дейностите с по-отборен характер.

Едно от изследванията, които направихме откри, че преходът към хибридна работа може да повиши производителността с близо 5%.

Голяма част от това идва от спестено време за пътуване, но и от способността да се подбере работна среда в зависимост от задачата.

Въпреки че знаехме и преди пандемията, че хибридната работа може да подобри производителността, едва ковид се превърна в катализатора за нея. Той принуди хората да изминат първите етапи на решаване на проблемите, да разберат, че Zoom не работи и други.

След като преодолеете тези неща, хората разбират реалните предимства. Сега разбираме тези промени.