Според НСИ средната заплата в IT сектора в България е почти 5200 лв. бруто и въпреки това все още не сме достигнали тавана на заплатите, защото нивата на заплащане на специалистите в България са по-ниски от тези в западна Европа и все още страната ни е по-евтина локация спрямо на Запад, но България вече не е евтина дестинация. Нивата на заплащане все още има накъде да растат. Това каза Николай Тръмбев, директор „Подбор“ в Adecco България, в предаването „UpDate“ с водеща Елена Кирилова.

Въпреки това съществуват разлики в заплащането в зависимост от подразделението, в което се подвизава специалистът. Най-добре заплатени са опитни служители и такива, които могат да работят с по-редки и търсени на пазара технологии, докато най-търсени продължават да бъдат програмистите. Добре платени са също тези, които работят в киберсигурността. Въпреки че няма „сегмент на индустрията, в който хората са недооценени“, най-малко е възнаграждението там където има най-много кандидати.

Макар тенденцията за съкращения в IT индустрията да не се е пренесла в България, от средата на 2023 г. и през цялата 2024 г. се наблюдава охлаждане на пазара на труда в сектора след бума през 2021-2022 г.

Не мога да кажа, че през 2024 г. е имало съкращения на българския пазар или поне ние не знаем за тях, но пък година беше доста трудна за стартъп компаниите. Въпреки това всички статистики сочат, че в България 2024 г. е година на растеж на ИТ сектора, независимо, че е с по-умерени темпове.

Изминалата година е била тежка и за младшите специалисти, които изпитват трудности в намирането на месторабота.

В ИТ индустрията е най-трудно да влезеш и моят съвет е те да се ориентират към университети и курсове, спонсорирани от отделни компании, и много често фирмите си избрат най-добите курсисти и ги вкарват като младши специалисти или стажанти.

Според Николай Тръмбев през 2024 г. в IT сектора ще се търсят на първо място програмисти, следвани от инженери облачни услуги, специалисти по киберсигурност, инженери по данни, специалисти по машинно самообучение и разработчици на изкуствен интелект. Гостът заяви, че специалистите изкуственият интелект са много търсени и търсенето за тях ще продължи и през 2025 г.

Той смята, че изкуственият интелект не прави кадрите излишни. Николай Тръмбев заяви, че по проучване на Adecco от 2024 г. с помощта на изкуствен интелект служителите спестяват час на седмица от повтарящи се дейности, като очаква тази стойност да нарасне през 2025 г.

Автоматизацията на процеси и отпадането на ръчен повтаряем труд ще водят индустрията през следващите години.

В последната година се появиха новини от САЩ, че все повече технологични компании връщат служителите си в офиса въпреки недоволството на работещите. У нас обаче хибридният модел на работа не се изчерпал, като по настоящем 80% от IT компаниите са на хибриден модел, 10% от тях предлагат изцяло дистанционна работа като това са предимно стартъп компании и чуждестранни компании и 10% са изцяло в офиса.

Целия коментар може да видите във видеото.

Всички гости на предаването „UpDate“ може да намерите тук.