Alibaba Cloud: В началото трябва да наемете правилните хора

Когато сте в ранните етапи на иновации, не смятам, че талантливите хора са проблема. Единственото нещо, което трябва да направите, е да наемете правилните хора. Не е нужно тези хора да са с исканията за най-високите заплати, защото ако бизнесът е нов и иновациите са истински, това означава, че никой не се интересува от талантливите хора за момента. Така че започнахме да работим по това.

А днес, това, което се случва – липсата на новости – се дължи на факта, че фокусът се е изместил върху съществуващия успех на бизнеса и настоящата технология. Така аз виждам нещата. Така че смятам, че имаме невероятна възможност да разгледаме технологиите, които в момента никой не познава. А тези талантливи хора, които наистина са много добри, не бих казал, че взимат евтино, но можем да си позволим да работим с тях.

Това е част от визията – докъде искате да стигнете. Много подобни неща са се случвали през последните 20 години. Когато всички знаят, че това са талантливи хора и е по-добре за вас да не ги наемате. Но това не е нищо ново и това е моето лично мнение, което предадох на моя колега. Сигурно сте го срещали вече в Ханджоу, той ръководи Kimi. Мога да Ви запозная, за да го интервюирате. Преди 50 години не разполагахме с талантливи хора, а сега сме водещи.

Значи смятате, че няма оправдание за това?

Смятам, че ставащото в Силициевата долина не е формулата на успеха. В това вярвам.