Голямото прехвърляне на богатство, част 2

По мои наблюдения няма много жени на ръководни позиции на Уолстрийт. Може и да има подобрение, но не съм сигурен колко по-добре е станало. На какво се дължи това, според Вас?

Да, стана по-добре, но не достатъчно по-добре, когато се има предвид, че жените са 51% от населението.

Това е инерция. Обектът в движение остава в движение. Обект в покой остава в покой.

Но това е наистина важно. Това е повече от следното: „Боже, иска ми се да има шепа жени, които стигат до висши постове и да са добре.“

Да, има значение. Но по-важното е че финансовите услуги са жизнената сила на нашата икономика.

Изследването показва, че разнообразието е двигател на високата производителност. Тази хомогенност означава, че си вярвате твърде много, поемате повече риск.

Да си спомним за кризата с високорисковите кредити, когато няма това разнообразие от мисловна перспектива.

Така че всички трябва да се грижим за разнообразието във финансовите услуги, защото е жизнената сила на икономиката.

И още повече трябва да ни интересува, ако сме жени, защото искаме да бъдем представени. Ако сме бащи и имаме дъщери, искаме те да бъдат представени в индустрията. Тя трябва да се справи и ще го направи с повече разнообразие, по-добра работа за жени, които идват с тонове пари при големия трансфер на богатство.