Очакваме интересът към електронният носител на познатите ни ваучери за храна да е значителен, защото това е дългоочаквана промяна. България бе единствената страна в ЕС, където този тип ваучери не бяха дигитализирани, а потребителските нагласи отдавна са насочени към дигитализация. "С дигитализацията ще бъдат избегнати доста от ситуациите, свързани със злоупотреба с ваучери за храна. Това каза Таня Обущарова, директор „Връзки с институциите“ в Идънред България и главен секретар на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България, в предаването "В развитие" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Веселина Спасова.

От 1 юли 2024 г. ваучерите за храна ще бъдат изцяло електронни. Промените в Закона за корпоративното подоходно облагане, приети със Закона за държавния бюджет за 2023 г., предвиждат преходен период от шест месеца от 1 януари догодина, в който ще могат да се предоставят и на хартия, както е в момента. 

"Ние, от Асоциацията на операторите на ваучери за храна, от дълго време се борихме за тази промяна и смятаме, че работодателите и потребителите отдавна са готови".

При нас дигиталните процеси от административна гледна точка вървят по-бавно, но потребителските нагласи и в България до голяма степен са променени в посока засилено използване на дигитални плащания, добави гостенката. "Статистиката на БНБ също показва, че плащанията с карта са нараснали значително, особено след пандемията. Промяната, която се въвежда в момента и ще бъде в сила от 1 януари 2024 година няма да представлява затруднение, защото хората вече така или иначе използват подобни инструменти". 

Особено след промените около Covid и масовото навлизане на дистанционната и хибридна форма на работа администрирането и предоставянето на ваучерите за храна бяха затруднени и за това очакванията са дигиталната форма да бъде много добре приета.  

Промяната по същество не е толкова голяма, обясни Обущарова, защото работодателите и сега ще могат да предоставят до 200 лв., които са освободени от данъци и осигуровки, но те няма да получават в пликове, а чрез дигитален инструмент - карта или на изцяло дигитален носител - в "портфейл" или дигитално приложение, които всеки месец ще се зареждат от работодателя. "Това ще е значително улеснение за потребителите". 

"Едно от най-големите предимства е, че ваучерите ще могат да се използват частично, а не както до сега само с пълната сума, посочена на ваучера, като ще се запази изцяло социалното предназначение. От картите няма да може да се теглят средства на банкомат, тя остава социална придобивка - със средствата не могат да се купуват дрехи, цигари, алкохол".  

В момента има 14 лицензирани оператори на ваучери в България, а служителите, които получават тази социална придобивка са над 700 000 месечно, като сред компаниите, които предоставят ваучери за храна има както големи международни фирми, така и малки, семейни компании с по двама души персонал, защото единственото изискване е работниците да са наети по трудов договор и работодателят да няма задължения към хазната, добави събеседничката. По думите й българският бизнес оценява доста високо тази социална придобивка, която съществува у нас вече 20 години и "остава най-често предоставяната от българския работодател, а това нямаше да е така, ако той не оценяваше приноса й към благосъстоянието на служителите".

"С дигитализацията ще бъдат избегнати доста от ситуациите, свързани със злоупотреба с ваучери за храна. Ще има възможност, при нужда да се блокира достъпа до дигиталния носител и да се преиздаде нов". 

Ще се адаптират ли бързо служителите към тази промяна? Къде и как ще бъде предоставяна информация за търговските обекти, в които ще се използват ваучерите, когато станат изцяло дигитални? Подготвени ли са българските оператори и всички участници във веригата за промените? След дигитализацията ще има ли такси, които да се начисляват на потребителите, при извършване на покупка? 

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "В развитие" може да гледате тук.