Как да прецениш дали си справедливо възнаграден, част 2

Да кажем, че заемате работна позиция за няколко години и искате да преговаряте. Може би работата ви се е променила поради Covid-19. Как бихте подходили?

Споменахте Covid-19, така че ще бъда искрена.

Много организации срещнаха трудности като големи намаления на доходите им, така че е напълно възможно шефът ви да не ви лъже, ако ви отговори че не разполагат със средства за увеличения на заплатите.

Още по темата

Как да прецениш дали си справедливо възнаграден, част 1

На първо място ви съветвам да се замислите за сумата, която отговаря на стойността, която смятате, че идва от приноса ви към организацията.

Обмислете възможността да ви отговорят че не могат да ви предложат такава заплата.

За какво още бихте могли да помолите, което би ви задоволило?

Бъдете готови да приемете редица варианти, помислете какво искате, от какво имате нужда.

Не настоявайте на увеличение на заплатата дотолкова, че да заложите работното си място.

Замислете се за ситуацията си и се запитайте: справедливо ли сте възнаградена?

Заслужавате ли повече?

Дали да поискате повече?

И любимият ми въпрос: дали по-самоуверена ваша версия би поискала повече?