Условия и стандарти на труд-част от плана на Байдън за климата

Президентът каза безброй пъти, че когато мисли за климата, мисли за работни места и то добри работни места.

Планът за американски работни места, който той изложи преди няколко седмици, включва няколко предложения за насържаване на иновациите и технологични промени, нужни за да станат САЩ лидер в новите енрегийни технологии, и да осигури американските фирми и американските работници да спечелят от това.

Планът включва няколко стъпки за всяка фаза от този процес с цел работниците да имат ползи от тази нова насока на инвестиции.

Нека сме ясни: това е посоката на иновациите през следващите няколко десетилетия.

От тук ще идват добрите работни места.

Така че трябва сега да направим тези инвестиции във всички фази на производството и в областта на проучвателната и развойна дейност, за да създадем добрите работни места и да се придържаме към целта.

Още по темата

Байдън не предлага въглероден данък

Има няколко стъпки.

Планът включва така наречения Закон за професионалистите, който дава по-добри възможности на работниците да се организират и да преговарят.

Сформирането на съюзи и участието в тях е помагало в миналото за повишаването на заплатите на работниците в САЩ.

Президентът изяви подкрепата си за тях и ги включва в плана си за заетостта.

Освен това има начини да се погледне на федералните поръчки и стандартите на труд като част от разходите на правителството.

Тоест ако правителството реши да похарчи пари за нещо, ще може да изисква определени стандарти на труд.

Можем и да гледаме на стандартите на труд в по-голям мащаб.

Тоест да свързваме финансирането на дадена индустрия с цел разработка и прилагане на нови технологии със създаването на добри работни места.

Това няма да е лесно и ще изисква внимание.

Но имаме множество методи, които да приложим.