Проблемът, свързан с достъпа на бизнеса до качествени кадри, става все по-осезаем във времена на глобализация, увеличена конкуренция и променящи се професии. Това каза Иван Ненков, основател на СофтУни, в рамките на форума "Образование и бизнес: Истории от бъдещето", организиран от Bulgaria on Air и Investor Media Group, част от който беше излъчена в предаването "В развитие" с водещ Вероника Денизова.  

Динамичната среда изисква от бизнесите да са изключително бързи, за да оцелеят и продължат своето развитие, подчерта Ненков. 

"Реално това е умението на всяка една организация да променя своята структура и ролите в нея. Именно то предизвиква нуждата от кадри не само със знания, но и с реални практически умения... хора, които могат да носят добавена стойност още от първия си работен ден". 

Всички сме наясно, че традиционното образование обаче е една много голяма, тромава и консервативна структура, която трудно се приспособява към пазарните промени, добави той. 

"Традиционното образование винаги е в ролята на догонващ по отношение на нуждите на бизнеса".

Компаниите имат реалната необходимост от промяна, от образователна форма, която да бъде гъвкава и адаптивна към нуждите им, каза Ненков. 

"Решението на проблема е да изместим фокуса си към изцяло нови образователни форми, които да свържат традиционното образование и бизнеса".

Повече по темата очаквайте във видео материал.