Най-високата минимална работна заплата в ЕС е почти 7 пъти по-голяма от най-ниската

От 1 януари 2022 г. 21 от 27-те държави-членки на ЕС имат национални минимални заплати, като изключение правят Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция. Въз основа на нивата на минималните заплати в евро тези 21 държави-членки могат да бъдат разделени на три основни групи, показват най-новите данни на Евростат.

Месечни минимални работни заплати под 1000 евро има в 13 държави от ЕС, а над 1500 евро - в шест

През януари 2022 г. в 13 държави членки, разположени в източната и южната част на ЕС, минималната брутна заплата е била под 1000 евро на месец. Това са България (332 EUR), Латвия (500 EUR), Румъния (515 EUR), Унгария (542 EUR), Хърватия (624 EUR), Словакия (646 EUR), Чехия (652 EUR), Естония (654 EUR), Полша (655 EUR), Литва (730 EUR), Гърция (774 EUR), Малта (792 EUR) и Португалия (823 EUR).

В Словения (1074 евро) и Испания (1126 евро) минималните заплати варират малко над 1000 евро на месец, докато в останалите шест държави-членки минималните заплати са над 1500 евро на месец: Франция (1603 евро), Германия (1621 евро), Белгия (1658 евро), Нидерландия (1725 евро), Ирландия (1775 евро) и Люксембург (2257 евро).

За сравнение, през януари 2022 г. федералната минимална работна заплата в Съединените щати е била 1110 евро.

Разликите в минималните заплати са по-малки ако се вземат предвид различните ценови равнища

В анализираната група от 21 държави-членки най-високата минимална работна заплата е почти 7 пъти по-висока от най-ниската. Въпреки това разликите са значително по-малки, след като се вземат предвид разликите в ценовите равнища. Когато се изразят в стандарт на покупателната способност (СПС), минималните заплати в държавите-членки с по-ниски ценови равнища стават относително по-високи в сравнение с тези в държавите-членки с по-високи ценови равнища.

При елиминиране на ценовите различия минималните заплати варират от 604 СПС на месец в България до 1707 СПС в Люксембург, което означава, че най-високата минимална заплата е почти 3 пъти по-висока от най-ниската. Въз основа на това е възможно да се разграничат две основни групи: група 1 с национална минимална работна заплата над 1000 СПС и група 2 с национална минимална работна заплата под 1000 СПС. 

Група 1 включва Люксембург, Германия, Нидерландия, Белгия, Франция, Ирландия, Словения, Испания, Полша и Литва. Техните национални минимални заплати варират от 1038 СПС в Литва до 1707 СПС в Люксембург. Докато група 2 включва Румъния, Португалия, Малта, Хърватия, Гърция, Унгария, Чехия, Естония, Словакия, Латвия и България.

Националните минимални работни заплати за тази група варират от 604 СПС в България до 949 СПС в Румъния.

Всички страни-кандидатки и потенциални кандидатки с национална минимална работна заплата принадлежат към група 2, като нивата на минималната работна заплата варират от 401 СПС в Албания до 888 СПС в Черна гора. Съединените щати (СПС 920) принадлежат към група 2.

Още по темата

Трябва да има минимални ставки вместо минимална заплата