Напускането на Майк Шрьопфер няма да приключи бързо

Напускането на Майк Шрьопфер няма да приключи бързо.

Той пусна вътрешна обява, че ще напусне следващата година.

Компанията създаде нова позиция която той ще заеме – старши изследовател.

Доколкото знам позицията е с непълно работно време.

Шреп ще дава съвети и ще помага с технологичните аспекти, които вече следи.

Събитието е от значение защото е в компанията от доста време и е доста уважаван.

Шрьопфер ръководи мнозина важни проекти във Facebook, включително подобрената и виртуалната реалност, изкуственият интелект, както и хардуера.

Той отговаря за всички тези технически елементи, които ще са в основата на бъдещите дейности на компанията.

Оставката му води до проблеми.

Андрю Бозуърт, заемащ позиция във Facebook почти толкова дълго време като Марк Закърбърг, ще замести Шрьопфер. Това е поредното от редица напускания на високо ниво. Каролин Еверсън, отговаряща за световните реклами, Фиджи Симо, начело на Facebook Product - и двете вече работят в Instacart. В момента Facebook е обект на доста натиск заради ефективността на технологиите му в регулирането на съдържанието. Смятате ли че оттеглянето на Шреп има нещо общо?

Говорите за изкуствения интелект.

Facebook използва изкуствен интелект, за да преглежда постовете на потребитеите си за съдържание, нарушаващо условията им - голота, език на омразата, терористична пропаганда.

Шреп и екипът му отговаряха за това.

Темата е повод за много критика срещу Facebook.

Смята се, че технологията не е достатъчно усъвършенствана.

Не смятам, че Шрьопфер е изгонен затова.

Той работи в компанията от много време и тези проблеми следват Facebook отдавна.

Възможно е всичко това да го е изтощило.

Работата по тази технология е сизифова задача.

Преди няколко години в The New York Times имаше профил на Шреп, в който той плака няколко пъти на интервюта с репортери поради мащаба на проблемите.

Възможно е работата му да го е изтощила, но не смятам, че е бил принуден да напусне поради успеха, или липсата на такъв, на екипа му.