Не е лесно да си изпълнителен директор

Дейвид Уестин, Bloomberg News

18:42 | 31 май 2021
Обновен: 18:43 | 31 май 2021
Преводач: Антон Груев

Още една мисъл - в днешно време не е лесно да си изпълнителен директор.  

През миналата седмица голяма част от погледите на Уолстрийт бяха насочени към Вашингтон, където принцовете и накрая и една принцеса от царството свидетелстваха пред Конгреса за всички мерки, които взимат, за да помогнат на хората да се възстановят от пандемията. Въпреки че сенатор Елизабет Уорън не при доводите на директора на JPMorgan Джейми Даймън за начисляване на такса за овърдрафт.

Елизабет Уорън, демократ, Масачузетс: "Без таксите за овърдрафт, щеше ли банката ви да изпадне във финанасови затруднения?"

Джейми Даймън, JPMorgan CEO: "При подаване на молба, опростихме таксите на тези клиенти, които изпитваха проблеми заради Ковид".

Елизабет Уорън, демократ, Масачузетс: "Разбирам защо избягвате въпроса".

Един от въпросите, които привлякоха най-голямо внимание беше какво правят банките за промените в климата. Но като говорим за климата, истинският сблъсък тази седмица беше по време на годишната среща на акционерите на Exxon Mobil.

Тогава, група акционери активисти, коитио притежават миниатюрен дял от компанията, се изправиха срещу ръководството. И за изненада на всички, успяха да поставят поне двама от своите кандидати в борда на Exxon.

Тези директори ще се борят за промени в компанията, насочени към въпросите на  климата. А ако случайно някои директори не са разбрали посланието, в същия ден, акционерите на Chevron отмениха решение на ръководството и изискаха компанията да намали замърсяването на своите клиенти.

Марк Уърт, Chevron: "В нашата общност и конкретно акционерите ни, интересът към тази сфера никога не е бил по-голям и това гласуване го показва".

Нидерландски съд постанови, че Shell трябва да ускори плановете си, за да намали емисиите. И да, не е лесно на върха. Вярно е, че ви плащат малко състояние, а в някои случаи дори не е малко, но започвате да докладвате на все по-голяма група хора, които участват в бизнеса ви.

Сега това са не само акционерите, служителите, клиентите и Уолстрийт. Към тях вече добавяме и социалните движения. А много вероятно дори тежестта на историята.