Salesforce: Бъдещето на работата е гъвкавост

Бъдещето на работата е гъвкаво.

Без значение дали се опитвате да намерите по-евтино жилище извън града, или сте родител както нас двамата и искате да се насладите на тези следобеди с децата си.

Очакването на всеки служител на Salesforce е за известна гъвкавост.

Не знаем как изглежда бъдещето, но знаем какво се промени през изминалата година.

Пътят ни до работа се съкрати.

Имаме повече време за семействата си.

Същевременно на хората им е писнало от офисите им.

Разпитахме служителите си и в ранния период на пандемията мнозина не искаха да се върнат в офиса.

В момента над 75% искат да се върнат.

Хората искат тази връзка.

Даже предстои да отворим Salesforce Tower след седмица.

Започваме с малка група ваксинирани служители, които доброволно искат да се върнат.

Но се надявам постепенно да отворим все повече и повече.

Няма съмнение че това ще промени начина ни на мислене за недвижимите имоти и откъде наемаме хора - надявам се, в по-възприемчива посока, от цял свят.

Защото смятам че можем да набираме служители от цял свят.

Но смятам че същото се случва на креативните екипи.

Трудно е да се възпроизведе свободния разговор в коридора.

Хората, които казват че всички ще работят дистанционно или че всички ще бъдат в офиса, не осъзнават сложността.

Как се пресъздава толкова гъвкава култура?

Как може да се окажете в офиса с подходящите хора в подходящия момент.

Шегувам се, че гъвкавата работа не е избор на индивида, а на колектива.

Очаквам да има много софтуер, който да помага на компаниите да се върнат в офиса по гъвкав начин, като нашата платформа work.com .

Предстои да видим очакванията на хората за офиса след пандемията.

Това е интересна тема за обсъждане, но резултатът е трудно предсказуем.