Трябва ли им на служителите офис, част 1

Нека започнем с идеята за чуждия офис. Какво е и какво значи?

Поздрави от Лондон. Намирам се в своя чужд офис, ресторантът Wolseley в Пикадили.

Понятието чужд офис описва реалността на професионалния труд след края на пандемията. Не сме се възстановили, няма пълночасово присъствие в офисите.

Не смятам, че ще се върнем към пълночасово присъствие и не очаквам да се окаже нужно.

Книгата ми описва защо няма такава нужда и какво следва.

Радвам се, че повдигнахте въпроса. Подсетихте ме за дните, прекарани в кафенета из цял Чикаго, работейки за разни стартъпи. Има гъвкави офисни пространства като WeWork и Industrious. Ще могат ли хората да работят извън централни градски локации?

Такива са изгледите за тенденцията, поне в Обединеното кралство, където възникнаха множество гъвкави работни места.

"Чуждият офис" не препоръчва премахването на офиса, а описва многото причини, тласкащи хората към намаляване на присъствието в офиса.

Технологиите позволяват гъвкавост.

Културните промени показват желание за мобилност.

По време на пандемията имахме доста време да се сдобием с нови навици.

Технологиите ни позволиха да работим отвсякъде.

Представата за стария офис с постоянно присъствие е тревожна.

Доста от големите играчи преминаха към модел на компенсации.

Това е огромна промяна за работещите с имоти и мениджърите.

Голяма, но добре дошла промяна.

Нуждаехме се от нея.