Рисковите общности в България не са само ромски. Има и рискови общности от български етнос, в които хора на 26 - 27 години тепърва стартират в трудовия процес. Това мнение застъпи Петър Крумов, мениджър организационно развитие във фондация "Конкордия България" в предаването "В развитие" с водещ Светозар Димитров.

По думите му много от тези млади хора нямат никакво образование и първите стъпки правят в структурите на фондацията - завършват основно и после средно образование. Гостът адмирира политиката и намесата на държавата в последно време да върне обратно част от преждевременно напусналите училище ученици, но по думите му това е много труден и дълъг процес и не може да даде резултат за 1 - 2 години. Фондацията е работила с много младежи, които на 12 години тепърва се записват в първи клас.

Корпорациите - партньори, с които "Конкордия България" работи, участват в нейната социална програма, помагат не само финансово на социалните предприятия, но отделят време за директно общуване с младежите в риск, участват в съвместни дейности, а по-късно откриват стажантски програми за да подпомогнат реализацията им на пазара на труда, посочи гостът. Към организацията работи и доброволческа програма.

Крумов каза още, че младежите, с които работи фондацията, обикновено са от сегрегирани училища, където навиците им не са изградени на необходимото ниво за да се реализират на трудовия пазар. И когато отиват в социалните предприятия, те учат не само особеностите на занаята, но и най-елементарни неща - какъв е дрескодът на облеклото за работа, ползването на работната престилка при леене на свещи и други неща. Гостът коментира още, че положението, в което се намират тези младежи, няма общо и с обществото извън тяхната група.

"Цялостната ситуация около тях ги е поставила така, все повече млади хора от рискови общности нямат никакъв занаят. Не става дума да се занимават с наука, със специфична дейност, дори в строителството не могат да работят. Другият проблем, с който се занимаваме, е тяхната грамотност - учим ги как да си направят CV, мотивационно писмо, всичко необходимо да се реализират на пазара на труда".

Според госта именно социалните предприятия са връзката между корпорациите и младежите в риск.  

Повече по темата вижте във видео материала.