Удовлетвореността от работата е от изключително важно значение за човек. Именно на нея бе посветено едно наше изследване, което изведе няколко важни фактора.
Това каза в рамките на „В развитие“ със Светозар Димитров Изабела Аренд от Изследователския институт за щастието в Копенхаген.
Аренд изведе няколко базисни фактора, които определят удовлетвореността на работното ни място – усещането за цел, да знаем защо точно работим, качествата на началника ни, балансът между личния и професионалния ни живот, отношенията ни с колегите.
По думите на събеседникът в предаването удовлетвореността на работното място идва не от това колко часа дневно работим, а как разпределяме времето си, като така например човек, работещ 8 часа може да е по-щастлив от такъв, работещ 6.
Затова човек следва да бъде гъвкав в работата си, като например да отделя повече време за семейството си, ако има малки деца и обратното – когато децата навлязат в тийнейжджърска възраст.