Основното, от което имат нужда малките и средните предприятия, са хора, притежаващи „меки умения“. Това каза заместник-председателят на Сдружение "Знание" Валентина Георгиева в ефира на предаването „В развитие“ с водещ Велко Каменов.

„Тези умения доминират в момента като ключови при търсене на кадри“, допълни тя.

По думите ѝ неформалното обучение не може да замести формалното, защото според нея то има съвсем други цели, формат и същност.

„Ние не можем да заместим формалното образование по някакъв начин. Можем само да надградим вече съществуващо такова или да довършим недовършеното“.

Георгиева посочи, че едни асоциации предлагат неформално образование, други - неформално обучение и трети - професионално обучение.

„Има и неформални дейности, които категорично не се предлагат в училище – младежки обмени, умения за работа в екип, развитие на езикови умения в междукултурна среда“.

Тя коментира още, че образователната система е тежка, защото е централизирана и всеобхватна.

„Системата трябва да се променя постепенно и в крак с времето, така че да отговаря адекватно на нуждите на потребителите“.