Имаме нужда от повече ролеви модели на жени, които могат да съчетаят кариерното си развитие с това да имат семейство и живот извън професията си. Това коментира издателят на онлайн списание "Успешни жени" Анета Савова в ефира на "Бизнес старт" с Иван Нончев. 

Не можем да очакваме промяна на институционалната рамка преди хората да очертаят нуждата от промяна и да я извършат, посочи тя. 

Изследване на НСИ показва, че 30% от българските работодатели са жени, а 36% са самонаети жени, отбеляза още издателят. 

Основният мотив на жените да се движат напред е желанието за пълноценно себеосъществяване, коментира Савова. 

По думите ѝ през последните години един от най-активните трендове в тази посока е изграждане на нов модел на лидерство, който съчетава както мъжките качества, които са ценни и нужни като двигател, така и женската уязвимост. 

Вижте повече във видеото: