Расте делът на американските служители, получили здравни осигуровки от работа

Работодателите предлагат повече придобивки на пазара на труда с рекордни нива на заетост

17:07 | 21 юли 2018
Автор: Даниел Николов
Снимка: Pixabay
Снимка: Pixabay

За първи път от 6 години делът на американските служители, на които е предоставена здравна осигуровка от работодателя, се увеличи – знак, че пазарът на труда с рекордни нива на заетост подтиква бизнеса да предлага по-щедри придобивки.

През март на 69% от заетите в частния сектор са предложени медицински услуги, които покрива работодателя, пише The Wall Street Journal.

Делът на служителите, които са имали право на подобни услуги от службата, намаляваше бавно до миналата година. Обратът настъпи, когато безработицата спадна до 4,1% през март от 4,5% същия месец през 2017 г. Нивото спадна допълнително до 4% през юни.

“Вероятно има връзка с днешния силен пазар на труда”, каза Андрю Чембърлейн, икономист от сайта Glassdoor.

Според ново национално проучване на 86% от работещите на пълно работно време в частния сектор са предложени здравни придобивки. 72% от тях са се възползвали от тях.

“Ако даден бизнес не покрива медицински разходи, това е червен сигнал за служителите относно стабилността и състоянието на компанията. Фирмите трябва да бъдат конкурентоспособни в придобивките, които предоставят, когато страдат от недостиг на кадри”, каза Бил Зийбел от застрахователната компания “Arthur J. Gallagher & Co.”.

Проучване на Glassdoor показа, че почти 80% от служителите предпочитат нови или допълнителни придобивки вместо увеличение на заплащането. Предпочитанията към придобивки от страна на работниците и растящите разходи по осигуровки отчасти обясняват защо заплатите растат с относително бавни темпове, дори при силния пазар на труда.