Ефектите на Brexit, дигитализацията и Тръмп върху човешките ресурси в Европа

Връщането на работни места в САЩ би могло да създаде проблем, защото в някои райони на страната има недостиг на работна ръка, каза Жак Ван Ден Броек, главен изпълнителен директор Randstad Holdings. Според него на глобалния пазар на труда всички страни търсят едни и същи кадри: IT и хора с технологични умения.

"Виждаме, че клиентите ни все повече се тревожат дали имат правилните кадри. Виждаме как всички търсят едни и същи хора: IT специалисти. Технологични умения. И тези хора би трябвало да дойдат извън Европа. Би трябвало да ги доведем. Ние следваме клиентите си в краткосрочен и средносрочен план и за привличането на тези кадри", каза Броек.

Чуйте цялото интервю във видеото.

Коледа се оказва стимул за хиляди работници в Испания, където търговците увеличават персонала за празниците, за да отговорят на търсенето на потребителите, насърчени от икономическото възстановяване.

Агенцията за наемане на служители Randstad дава позитивна прогноза и очаква испанските търговци да добавят 338 000 нови работни места тази Коледа – 11,5% ръст от миналата година.

Ритейл, логистика и транспорт са секторите, които набират най-много служители според Randstad. Повечето договори влизат в сила от ноември и приключват през януари.

Дигитализация

Жак Ван Ден Броек, главен изпълнителен директор Randstad Holdings каза, че компанията ще се разширява в САЩ и Япония, двата й най-големи пазара на света, насочвайки се към развитие на сегменти и обхващане на по-висококвалифицирани професионалисти.

Холандската компания за човешки ресурси Randstad се дигитализира и промени основно IT инфраструктурата си за тази цел, показва последният й финансов доклад. Компанията, основана през 1960 работи със своя мрежа на всеки от 37-те пазари по света.