Германският пазар на труда не ангажира достатъчен брой хора с увреждания

Човешкият ресурс от хора с увреждания не са използва достатъчно ефективно на германския пазар на труда. 30% е бил делът на заетите и търсещите работа сред хората с увреждания през 2017 г., съобщава Федералната статистическа служба в страната. За сравнение: от хората без увреждания 65% са били интегрирани на пазара на труда, пише Die Zeit.

Едно от обясненията за разликата е по-зрялата възраст на хората с увреждания, отчита статистическата служба. Три четвърти от тях са били на възраст над 55 години. Този висок дял се дължи на факта, че уврежданията се проявяват все повече именно в напреднала възраст.

Има обаче разлики и при сравняване на възрастовите групи: 70% от хората с увреждания от 25 до 44 години работят или търсят работа, при техните връстници без увреждания този е дял възлиза на 88%. Хората в неравностойно положение в същата възрастова група също са по-често безработни - докато нивото на безработицата им е 6%, сред хората без увреждания то е 4%.

Още по темата

Европа не може да реши кога да преустанови субсидиите в подкрепа на заетостта

Германия отваря границите си за 31 страни от 15-ти юни

Според Федералната статистическа служба хората с увреждания имат най-големи шансове зе реализация в сферата на публичната администрация и в областта на обществените и частните услуги, например в образованието, както и в здравеопазването и социалната дейност.

От друга страна, за тях е особено трудно да имат достъп до секторите с търговията на дребно, автомобилния бранш и хотелиерството. Едва 14% от тях са заети в тези области - с три процентни пункта под дела на хората без увреждания, интегрирани в тези сфери.

Имало е разлики и в образованието, отбелязват статистиците. 27% от хората с увреждания на възраст от 30 до 44 години са били без професионална квалификация през 2017 г., при хората без увреждания този дял е бил 14%.