Проблемът с обратна връзка при уволнение на служител няма да се задълбочи с въвеждането на практиката работникът да бъде уведомяван по електронната поща. Това каза икономическият съветник в КТ „Подкрепа“ и председател на сдружение „Солидарна България“ Ваня Григорова, която заедно с управляващия директор в „Manpower България“ Надя Василева гостува в предаването „Бизнес старт“ с водещ Христо Николов. Поводът за поканата им беше приетата от българското правителство наредба този метод за комуникация да се ползва и за заповеди, молби за отпуска, болнични.

Двете експертки бяха единодушни, че уволнението е важно събитие, което би трябвало да става след личен разговор със служителя.

"Но този проблем няма да се задълбочи от възможността документи да бъдат изпращани електронно. Наредбата не задължава да се ползва този начин на комуникация и размяна на документи. Работодателят има възможност да приложи тази система, същевременно работникът трябва да се съгласи да се включи в нея и по всяко време може да оттегли съгласието си да получава документи по този начин. Това означава, че едва ли голяма част от работодателите ще приложат този начин на документооборот с работниците, който означава все пак някаква инвестиция“.

Ако работникът се нуждае от електронен подпис, работодателят е длъжен да го подсигури. Така процесът ще се забави в период, в който всички да свикнат, че съществува и тази възможност и да започнат да я използват възможно най-пълноценно.

Надя Василева добави:

"Трябва да правим разлика за какъв тип работа говорим. Когато говорим за производство, не съм убедена, че всички служители имат имейл адреси. Някои от тях дори са далеч от възможностите да пишат... Няма как наредбата да влезе изведнъж от днес за утре – тя постепенно ще се налага. Нека се надяваме, че и двете страни ще разберат ползите от тази система“.

По думите ѝ наредбата ще бъде много полезна в случаите, когато уволняването е много трудно при служители, които не са се явявали от дълго време на работа и работодателите няма как да стигнат до тях, за да прекратят трудовите отношения.

Вижте целия разговор във видеото.