Какво искат младежите, за да останат на работа

Изследването е правено сред 10000 души в 36 страни

Посетители работят в CodeLabs по време на конференцията Google I/O. Маунтийн Вю, Калифорния. 8 май 2018. Photographer: David Paul Morris/Bloomberg Посетители работят в CodeLabs по време на конференцията Google I/O. Маунтийн Вю, Калифорния. 8 май 2018. Photographer: David Paul Morris/Bloomberg

Проучване на Deloitte установи, че 43% от младите хора, родени в новото хилядолетие планират да напуснат работа до 2г.

Причината е липса на ангажираност, включване и гъвкави условия на труд.

Милениалите и хората от поколението Z не са особени оптимисти за готовността си за Индустрия 4.0, показва още проучването на Deloitte, провеждано за седма година.

Изследването е правено сред 10000 души в 36 страни между декември 2017 и януари 2018.

Вижте проучването на Bloomberg в Сингапур.

 

Привлекателни за младите хора са най-напред финансовите стимули и културата на работната среда. След това идва разнообразието и гъвкавостта в работата

Последни новини
Още от Анализи