Китай вече действа срещу AI шока върху заетостта, САЩ още нямат план

Под репутацията на Китай като един от най-ентусиазираните потребители на изкуствен интелект се крие един вече крехък пазар на труда, постоянна младежка безработица и дълбока тревожност за бъдещето на белите якички.

Това напрежение сега се проявява в съдебните зали и политическите сигнали, тъй като Пекин се събужда от страх, който не може да си позволи да игнорира: че бумът на изкуствения интелект може да се превърне в провал за обикновените поминъци. Правителството не се опитва да забави изкуствения интелект; то се опитва да предотврати политически проблем. Вашингтон трябва да следи отблизо.

Според съобщенията китайското правителство е започнало да предупреждава работодателите, особено технологичните компании, да не съкращават работни места, докато внедряват изкуствен интелект. А поредица от нашумели съдебни решения в Ханджоу и Пекин, които са в полза на съкратени технологични работници, привличат международно внимание, създавайки прецедент, че внедряването на технологията не е извинение за уволнение на хора.

Това е начало и добре дошъл контраст със САЩ, където изкуственият интелект все повече се превръща в удобно прикритие за съкращаване на работни места, което може да е свързано с намаляване на разходите.

Но съдебните спорове за всеки отделен случай са твърде неадекватен инструмент за потенциален трудов шок от такъв мащаб. Те могат да обхванат или предотвратят някои очевидни съкращения, свързани с изкуствения интелект, но оставят тежестта върху съкратените работници да се справят с бавен, несигурен и често плашещ съдебен процес.

Още по темата

LinkedIn: Наемането на AI специалисти изпреварва общия пазар на труда с 30%, част 1

Работодателите вече търсят опит с AI, но малко компании имат ясна стратегия

AI апокалипсисът за работните места засега се отлага

Труден баланс

Няма перфектно решение. Правилата, които затрудняват съкращаването на работни места, могат също така да направят компаниите по-предпазливи при създаването на нови такива. Това е рискован компромис във време, когато изкуственият интелект изглежда първо отнема работните места на начално ниво, и в страна, където милиони висшисти вече се конкурират за по-малко свободни позиции за бели якички. Политика, предназначена да облекчи кризата със заетостта, може да доведе до засилване на разделението между вътрешни лица със защитени позиции и външни лица, които се опитват да навлязат.

Въпреки че нищо от това не е дългосрочно решение, притъпяването на прехода е от значение. Създаването на мост по време на хаотичния и несигурен среден етап от пътя на разпространение на изкуствения интелект може да определи неговата траектория. В Китай заплахата не се ограничава само до работата на белите якички. Вече несигурната икономика на фрийлансърите се преобръща от роботи, поемащи доставките до последната миля, и роботизирани автомобили, заплашващи шофьорите на DiDi Global.

Тези работни места може да са несигурни и нископлатени, но те функционират като абсорбатор на икономически стрес. Ако автоматизацията отслаби този клапан, политическите залози за Пекин само ще се увеличат. Произтичащата от това социална нестабилност може да бъде основна заплаха за легитимността на правителството, да не говорим за амбициите за изкуствен интелект.

Още по темата

AI ще наклони везните на пазара на труда към по-възрастните работници

AI срив при работните места ще изисква защита за гражданите

Правителството на САЩ може да помогне на безработните чрез AI

Висшистите по света търсят допълнителни степени с цел работа

Процентът на безработица сред младежите в градовете на възраст между 16 и 24 години, с изключение на студентите, е над 16%. Дори работа като овчар стана популярна в Weibo, привличайки над 1000 кандидати само за два дни - макар че това може би е по-добре от държавното предприятие, което се хвалеше с получаването на 1,2 милиона автобиографии миналата година.

По-рано тази година Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване заяви, че ще въведе мерки за справяне с въздействието на изкуствения интелект върху заетостта. Официалният документ все още не е публикуван, но министерството загатна за целенасочена подкрепа за заетостта в ключови индустрии и разширена помощ за висшисти и млади хора, търсещи работа.

Мат Шийън, старши сътрудник в Карнегиевия фонд за международен мир, пише, че експертите по политиката в областта на изкуствения интелект в Китай едва наскоро са осъзнали мащаба на риска за работните места. Пекин не иска да се превърне в социална държава, но няма интерес да забави развитието. Резултатът е балансиращ акт, фокусиран върху забавянето на най-лошото въздействие върху пазара на труда и купуването на време.

Още по темата

AI носи ползи, но само ако автоматизираш правилните процеси

До 2030 г. AI и центровете за данни може да консумират ток колкото цяла Япония

Meta и Microsoft планират масови съкращения заради разходите за AI

Информацията

Не можеш да управляваш това, което не можеш да измериш. От съществено значение е управниците от двете страни на Тихия океан да изискват оповестяване на информация за съкращенията на работни места, свързани с изкуствения интелект. Ръководителите на компании също носят отговорност тук. Дори технологията да не води до съкращения на ниво работни места, споделянето на данни за това как тя преобразува работата на ниво задачи е от решаващо значение за навигиране в прехода.

Писала съм за ограниченията на политиката за „преквалификация“. Звучи полезно, но може да бъде невероятно кухо: насърчаването на хората да развиват „човешки умения“ като емоционална интелигентност или критично мислене. Но разбирането какви задачи на работните места машините все още не могат да изпълняват, може да предложи известна насока.

Приемането на изкуствения интелект от китайските граждани на фона на високата младежка безработица може да изглежда противоречиво в очите на САЩ. И все пак, в основата на това стои страхът да не се изостане – осезаема тревожност и в двете страни. Както пише Зилан Циен, научен сътрудник в Оксфордската лаборатория за китайска политика: „Американците, които наблюдават лудостта на Китай по отношение на изкуствения интелект, може би не гледат в съперник, а в огледало.“ Идеята, че Вашингтон не може да регулира големите технологични компании без да даде победата на Пекин, започва да омръзва.

Старши изследовател на DeepSeek отправи рядко предупреждение миналата година, че белег за успех на тази революция в областта на изкуствения интелект е, „че тя замества по-голямата част от човешките работни места“. Нацията, която „спечели“ надпреварата, може да не е тази, която автоматизира най-много работни места, а тази, която разбере какво ще се случи след това. Планът на Китай е несъвършен, но този на Вашингтон не съществува.

Още по темата

AI без милионни бюджети: Платформа на БАН отваря вратите за българския бизнес

Й. Чуклев: Далеч сме от AI зима, по-скоро сме още в пролетта

Amazon съкращава 16 000 служители на фона на засилващата се AI конкуренция