AI апокалипсисът за работните места засега се отлага

В наши дни не липсват истории, публикации и видеоклипове, предупреждаващи за армиите от роботи, готови да заемат работни места в сферата на технологиите, финансите, маркетинга и т.н. И няма съмнение, че изкуственият интелект (AI) бързо променя начина, по който живеем и работим. На фона на всичко това обаче, на пазара на труда се е възцарило относително спокойствие, което би трябвало да се запази поне до края на тази година.

Страховете

За работниците имаше два вида страха през 2026 г. Първо, че продължаващото забавяне на растежа на работните места ще тласне нивото на безработица нагоре за четвърта поредна година, и второ, че бързият напредък в областта на изкуствения интелект ще ускори загубата на работни места. И в двата случая има причини да се тревожим по-малко.

Данните за пазара на труда са може би по-стабилни сега, отколкото когато и да било, откакто Федералният резерв започна да повишава лихвените проценти през 2022 г., за да потуши нарастващата инфлация. Нивото на безработица се е върнало на нивото си от миналото лято, след като е спаднало умерено след блокирането на федералното правителство (поради неодобрено финансиране – бел. ред.) в края на миналата година. Първоначалните седмични молби за обезщетения за безработица са на много ниски нива въпреки продължаващите икономически и финансови сътресения от войната в Иран, а броят на хората, които продължават да получават обезщетения за безработица, вече не се увеличава в сравнение с предходната година. Както отбеляза членът на борда на Федералния резерв Кристофър Уолър в реч миналата седмица, сега разбираме по-добре колко малко расте работната сила, което означава, че не е необходимо много наемане, за да се поддържа баланс.

Въпреки това, безпокойството от изкуствения интелект се е увеличило тази година, което е разбираемо предвид заглавията. Преди два месеца доклад на Citrini Research разтърси пазарите, след като разглеждаше сценарий, при който изкуственият интелект би довел до масивни загуби на работни места сред „белите якички“ в рамките на 18 месеца. Миналата седмица главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей заяви, че се притеснява, че половината от работните места на начално ниво в области като технологии, финанси и консултации първо ще бъдат увеличени и след това заменени от системи с изкуствен интелект само за една до пет години.

Обърнете внимание на невероятния успех на услугите Claude на Anthropic, които помогнаха за повишаване на приходите на компанията до 30 милиарда долара от 9 милиарда в края на 2025 г. Не е трудно да се предположи какво би могъл да означава подобен растеж за работниците в не толкова далечно бъдеще.

Още по темата

DeepSeek представи най-новия си AI модел година след големия си пробив

Как да оценим SpaceX? Интернет доставчик, космическа компания или AI лидер

Предизвикателствата за AI

Въпреки това бързият растеж на изкуствения интелект отправя предизвикателства както за компании като Anthropic, така и за клиентите, използващи техните продукти. Ако не друго, това би трябвало да осигури време на работниците преди да видим мащабни съкращения на работни места.

Не е ясно например дали Anthropic разполага с необходимите ресурси, за да управлява нарастващото търсене на своите оферти в краткосрочен план. Наскоро компанията реши да таксува потребителите въз основа на потреблението, а не с фиксирана абонаментна такса, тъй като продуктите с интензивни изчисления като Claude Code бързо повишават разходите. Нараства и броят на оплакванията, свързани с производителността на модела и надеждността на сайта, тъй като търсенето се е увеличило. Отделно Wall Street Journal съобщи за „остър недостиг на капацитет“ в областта на изчисленията, който би могъл да ограничи полезността на новите инструменти за изкуствен интелект.

„Изчисленията се очертаха като ограничение за разрастването на изкуствения интелект“, отбелязаха анализатори от Goldman Sachs в доклад от миналата седмица.

От страна на клиентите AI се превръща във все по-значим елемент в бюджетите на компаниите. Tokenmaxxing – или екстремното използване на инструменти, включително Claude, ChatGPT на OpenAI и Gemini на Alphabet – от служители, които искат да покажат, че не са технологични динозаври, набира скорост, според Кевин Рууз от New York Times. Но tokenmaxxing и нарастващите приходи на Anthropic означават, че корпорациите бързо увеличават разходите си за AI, които бързо ще станат достатъчно големи, за да оправдаят вниманието на ръководството и инвеститорите.

Очаква се компаниите да започнат да се опитват да разбират по-добре колко продуктивни са тези инструменти с нарастването на разходите и да бъдат по-внимателни относно начина, по който се внедряват. Допълнителното замъгляване се дължи на ръководители, които предпочитат да обвиняват AI за всякакви съкращения на работни места, независимо от истинските двигатели, защото това се възприема по-благоприятно от инвеститорите.

Икономистите от Wells Fargo виждат, че свързаните с изкуствения интелект проблеми са концентрирани сред служителите на начално ниво, дори когато възможностите за по-опитни служители са или непроменени, или са се подобрили. „Изкуственият интелект изглежда променя състава на търсенето на работна ръка, вместо да го намалява изцяло“, написа тази седмица екип, ръководен от главния икономист Том Порчели.

Още по темата

Meta и Microsoft планират масови съкращения заради разходите за AI

Microsoft инвестира 18 млрд. долара за изграждане на AI капацитет в Австралия

Не AI бумът е страшен за работниците, а сривът

Ако работниците трябва да се тревожат за това какво ще означава изкуственият интелект за работата им, то не бумът е страшен, а сривът. Загубите на работни места поради технологични смущения обикновено идват на рецесионни изблици, а не линейно. Ърни Тедески, главен икономист в Stripe LLC и бивш колумнист на Bloomberg Opinion, наскоро изтъкна това, използвайки примера с туристическите агенти. При тях заетостта спадна бързо само по време и след рецесията през 2001 г., а не по време на интернет бума в края на 90-те години.

Рисковете, свързани с изкуствения интелект, вероятно са подобни. Корпоративните печалби остават високи и докато някои компании намаляват разходите, за да финансират разходите си за изкуствен интелект, приходите им продължават да растат. Видовете стрес на пазара на труда, свързани с намаляващите приходи, печалби и цени на акциите, остават под контрол. В краткосрочен план недостигът на изчислителна мощност също ще ограничи колко бързо могат да бъдат внедрени най-технологично сложните модели.

За работниците тази година обаче може да се окаже кратък отдих преди предстоящата буря.

Конър Сен е колумнист на Bloomberg Opinion. Той е основател на Peachtree Creek Investments.

Още по темата

Младежката безработица в Китай се увеличава с навлизането на AI

Amazon ще инвестира още 5 млрд. долара в Anthropic

Китай няма лесно да се откаже от отворения код