Samsung ще плаща бонуси на работниците си, обвързани с цената на акциите

Samsung Electronics Co. за първи път ще награждава обикновените си служители с акции и бонуси, базирани на цената на акциите, като част от най-новата стъпка в преструктурирането на системата за възнаграждения, целящо подмладяване на най-голямата компания в Южна Корея.

Съгласно нова програма, компанията ще изплаща възнаграждения на служителите си в продължение на три години, базирани на цената на акциите на Samsung, считано от октомври тази година до октомври 2028 г., според вътрешна бележка, разгледана от Bloomberg News. В меморандума се посочва, че компанията ще предложи на служителите си възможност да получат до половината от тези плащания под формата на акции, вместо в брой.

Тази стъпка подчертава усилията на Samsung да се справи с нарастващото недоволство сред служителите в момент, в който доминиращата позиция на Samsung е под натиск на ключови сектори като паметта за изкуствен интелект. Компанията се бори и със синдикатите, които изискват по-справедлива структура на бонусите.

Фундаментална промяна

Програмата за награди за персонала разширява решението от по-рано тази година да се изплаща част от бонусите на мениджърите в акции, което бележи фундаментална промяна в компенсациите на по-високо ниво. Освен еднократното разпределение на 30 акции на всеки човек тази година като част от пакет от преговори, договорен със синдиката, Samsung никога не е раздавал акции на всички служители.

Samsung достига рекордно високи резултати благодарение на AI

Недоволството на служителите се е увеличило отчасти поради рекордните печалби и изгодните пакети за възнаграждения на конкурентния производител на микросхеми за памет SK Hynix Inc., който през последните години се превърна в най-големия доставчик на микросхеми за памет с висока пропускателна способност за Nvidia Corp.

В по-дългосрочен план компанията се надява, че обвързването на заплатите с постигнатите резултати ще мотивира служителите да се фокусират върху по-широки стратегически цели. Във вторник компанията отчете най-голямата си оперативна печалба за повече от три години, потвърждавайки очакванията на инвеститорите, че Samsung е стабилизирала основния си бизнес с полупроводници и е готова да се конкурира с SK Hynix в бумът на изкуствения интелект.

Синдикати

В последно време работническото движение набра сила, след като по-малкият му конкурент се съгласи да отдели 10% от годишната си оперативна печалба за бонуси за служителите си. Това решение създаде прецедент за прозрачно разпределение на печалбата в рамките на корейската технологична индустрия.

Оттогава насам съюзът на синдикатите от филиалите на Samsung изисква реформа на бонусната система, като моли Samsung да отдели 15% от годишната си оперативна печалба директно за бонуси от разпределението на извънредната печалба.

Още по темата

Тригодишен връх на печалбата не впечатли опиянените от AI инвеститори в Samsung 

Simplify Asset Management: Трябва да следим Samsung или Tesla

Samsung ще произвежда чипове за Tesla в сделка за $16,5 млрд.