Adecco смята, че ръстът на заплатите зависи от гъвкавостта

2020 г беше силно предизвикателна година с локдауна, наложен през пролетта, който имаше незабавен ефект върху оборота на много компании.

Това, което видяхме оттогава насам е системно подобрение, след като компаниите се съвзеха и научават как да управляват ситуацията.

 Една от ключовите части на това всъщност беше да направи работната сила малко по-гъвкава.

Виждали сме това в редица сектори и очевидно то е облагодетелствало организации за персонал като Adecco.

Така че гъвкавостта е ключова, когато има това ниво на несигурност.

Още по темата

Adecco очаква дистанционната работа да продължи

Много зависи какъв вид работа имате.

Очевидно има ефект в сферата на белите якички, въпреки че вероятно е малко рано да се разбере колко дълго и точно може да са тези последствия и тенденции.

Но виждаме ориентиране към повече работа от дома, от необходимостта да бъдем гъвкави.

Различни локации и т.н.

От страна на сините якички е малко по-различно, защото в повечето случаи заетостта им е свързана с определено място.

Тя изисква определено оборудване и следователно те са по-малко гъвкави по отношение на възможността да се работи от вкъщи.

Видяхме, че този тип организации всъщност са се научили как да се справят и следователно вторият локдаун изглежда няма ефект върху икономиката им, за разлика от първия, който стана толкова бързо и фирмите и компаниите не бяха подготвени, за това което трябваше да направят. Последиците много зависят от това какво правите и къде го правите.