Изкуственият интелект не може да реши демографските проблеми на пазара на труда

Към нас се присъединява изпълнителният директор и съосновател на The Budget Lab в университета Йейл, Марта Гимбел. Радваме се, че отново сте тук. Както посочихте в тази прогноза за Bloomberg Weekend, надеждата, че изкуствения интелект може да помогне на Америка да намери изход от демографския спад чрез иновации. Оптимист ли сте, че това ще стане?

Всъщност не.

Благодаря Ви, че ни гостувахте, ха-ха!

Много се радвам, че съм тук! Смятам, че съществува тенденцията – особено в технологичните среди – да се говори, че населението застарява и това е икономически проблем, но идва изкуственият интелект и той ще ни спаси. Само че аз много мисля по друг въпрос.

Първо, досега не е имало технологичен преход по време на период на демографски спад, това досега се е случвало само по време на демографски бум. Също така, тези преходи не се припокриват особено добре. Така че реално имате един преход, който се случва на фона на друг преход, което води до натрупване и усложняване на ефекта от всеки един такъв преход.

Точно това щях да Ви попитам – изглежда, че това е двоен удар ако изкуственият интелект се появи и започне да закрива работни места, а застаряващото население се изтегля от работната сила. Какви са сътресенията за компаниите и как се справят те с това?

Именно – работните места, където изкуственият интелект вероятно ще може да помогне – без значение дали говорим за увеличаване на продуктивността, или за заместване на работниците не съвпадат много добре с работните места, където служителите са по-възрастни или пък работните места, заети от много имигранти.

Ако се замислите – стюардесите, например. Те обикновено са по-възрастни, но това не е работа, където изкуственият интелект може да има голям ефект. Не можете просто да внедрите технологията ей така.