Станишевски: Хората в Европа искат да работят за амбициозни компании

Завръщането на талантите обратно към Великобритания е важно. Забелязвате ли го и дали смятате, че има промяна? Това тази година ли е?

Последните 12 месеца, да.

Други части от екосистемата, например тази с талантите също се променя, подходът към риска се променя.

Повече хора са склонни да стартират компании тук и просто да го направят с голям замах.

Това е първото нещо, което си мисля.

Много привлекателно е, че в Силициевата долина големите компании купуват от малки компании.

Ако сте ранна компания, все пак ще поемете този риск, ще им дадете шанс да докажат стойността, да докажат резултата.

Наскоро видяхме това във Великобритания и в Европа също.

Разбира се, сега сме голяма компания.

Но през последната година Revolut, Trainline, всички тези компании поемат рискове, работят с някои от водещите компании, за да се издигнат и заедно с нас да донесат този опит.

Сега и ние даваме много повече шансове на млади, перспективни британски и европейски компании за постигане на мащаби.

Били ли сте някога под натиск от вашите американски инвеститори да се преместите в Сан Франциско?

За щастие, те са единодушни, че има огромни предимства в това, че сме в Европа.

Едно от тях са талантите, които имаме в екипа, едни от най-трудолюбивите хора в цялата компания.

Повечето са в цяла Европа.

Вече имаме почти сто души тук във Великобритания, като броят им ще се увеличи до 100 през следващите няколко месеца. Смятаме, че това е нашето голямо предимство спрямо компаниите в САЩ.

Хората в Европа искат да работят за амбициозни компании и тук те имат този шанс.

Знаят, че независимо дали е Лондон, независимо дали е някой от другите градове, вие сте част от основното изграждане на световен екип.

А инвеститорите осъзнават, че прекарваме много време в работа с много клиенти. Имаме едни от най-големите клиенти, като Meta в САЩ, но намерихме начин да балансираме това.