Банките разбраха, че AI не е само производителност, а оцеляване

Може би банките се извиняват за това, че нарекоха някои хора „човешки капитал с ниска стойност“. Но от друга страна остават привързани към търговската част.

Точно. Уолстрийт изведнъж се сблъска с реалността на AI. Признава, че вече не е само инструмент за ефективност, но и изискване за оцеляване.

Така се появиха двамата мениджъри на фондове от SoftBank, които спечелиха.

Основаха си фирмата Wall street Prompt, в която обучават елитни банкери как да автоматизират работата си.

Наистина вземат по 25 хиляди долара на ден и са заети 2 месеца напред.

Това говори, че най-голямата трудност за банките сега не е достъпът до изкуствения интелект. Те могат да си платят, след като инвестираха милиарди, но трудността е да се уверят старши ръководителите им да разбират изкуствения интелект и да работят с него. Да станат производителни и да поддържат конкурентна финансовата институция.

Интересното е, че Wall street Prompt за по-малко от година вече има реални клиенти. Това е една от най-четените статии на терминала. Ясно е защо. Ясно е и какво са постигнали, но защо искат да се местят в Сингапур?

Да, бяха основани само преди година и клиенти вече са им Bank of America, City и други. Те ходят по банките и правят обучения на 25-30 души.

Използват Google Gemini и правят поведенчески анализи в стил ФБР, за да открият тревожните места във видеопрезентациите на основателя на фирмата например.

Учат ги как да ползват ChatGPT и Claude, за да анализират отчетите на печалбите, пазарната информация и да правят финансови прогнозни модели с тях.

Искат да растат в Сингапур, защото там са насочили вниманието, защото всеки, който иска да се насочи към финансовия сектор е много запознат с изкуствения интелеткт.

Има доста конкурентни предимства в Азия и особено в Сингапур. Това е светло петно за американските финансови компании. Чуваме от много от тях за това.

Например JPMorgan направи LLM и GenAI инструменти. Goldman работи с Anthropic. BofA каза, че е направила програмистите си по-производителни с изкуствен интелект. Джейми Даймън казва, че го използва всеки ден.

Ясно имат нужда от AI, за да повишат квалификацията на служителите си.