Barclays: AI още не е довел до управление на големи фирми от малко хора

Тази седмица Бил Уинтърс говори за човешки капитал с по-ниска стойност. Получи малко негативна реакция. Лош избор на думи ли беше това?

Ами, ще оставя Бил да отговори какво имаше предвид. Но това, което бих казал е, че човешкият капитал е важна част от всяка голяма организация.

Трябва да използваме технологиите. Трябва да инвестираме в технологиите, но също така трябва да инвестираме и в нашите хора. Както казах, преквалифицирайте ги, повишавайте квалификацията им, извлечете максимума. Някои от тези неща ще помогнат със задачите. Това, което имаме са хората, които вършат нашата работа.

А работата е много повече от съвкупност от задачи. Това трябва да имаме предвид,

Забелязвате ли вече конкретни ефекти върху бизнеса, благодарение на изкуствения интелект, който сте внедрили?

Забелязваме постепенни ефекти, виждаме как нещата стават малко по-ефективни в определени части. Фундаментален ефект, мисля, че идва, но все още не го виждам.

Виждате ли го в клиентите си по начина, по който взимат решения или...по капиталовите разходи?

Виждаме капиталовите разходи в определени технологични компании и определени по-малки компании.

Започваме да го виждаме или поне чуваме истории за това как работи. Но не е стигнало до нивата, за които някои хора говорят, което е много големи компании, управлявани от много малко хора.

А производителността? Защото знам, че харчите доста...Има ли 20% повече продуктивност за същия времеви график?

Да, мисля че... Вижте, аз забелязвам личната си продуктивност.

Точно както когато се появи в търсенето в интернет, можех да забележа личната си продуктивност. Хората вече я виждат.

Просто трябва да поемате задачи и да ги вършите по-продуктивно. Виждам примери, множество малки примери. Трябва да ги свържете с голям пример.