Успехът на Ray Ban с AI изненада и Meta

Знаем, че сте на CES, но сигурно сте видели новите рейбанки и интереса към тях. Изнасят по-малко, защото всеки тук си ги купува. Как станаха такъв успех, когато предишните опити да бъдат продавани смарт очила се провалиха?

Ray Ban на Meta бяха изненада и за самото ръководство на Meta. Не никога не са си представяли такъв успех. Капацитетът им за година при Luxotica в момента е 10 млн. Източници ни казаха, че Meta искат да го удвоят на 20 млн.

Търсенето сега е толкова силно, че ако се запази, през 2026г може да поръчат дори 30 млн чифта.

По-рано казахте за съкращенията в програмата Metaverse. Но причината да имат Meta успех с очилата е, че това е водещ фактор, който кара потребителите да взаимодействат с AI на компанията. Този асистент е базиран на глас.

Предната камера в очилата не е новост. Нито пък способността да слуша аудио. А възможността да използвате изкуствен интелект по този начин.

Следващата стъпка би била поставянето на дисплей в очилата, така че да се използва и аугментирана реалност.

Бих искал да могат да снимат и хоризонтално видео. Защото сега снимат само вертикално. Като за Instagram. Аз искам да си снимам хоризонтално. Нека поговорим и за съкращенията. Ще намалят работните места с хиляда от дивизията на Metaverse, която не успя да се развие. Май никой не иска да живее в метавселена. Ще успеят ли да преместят хората в дивизията за изкуствен интелект, където инвестират десетки милиарди долари?

Това също не е ново. Meta пренасочва ангажиментите си към изчислителен капацитет и центрове за данни. При хората от известно време фокусът им е върху софтуера за AI за вътрешна употреба и за външни клиенти.

Проблемът с метавселената – този виртуален свят, където влизаш с VR/AR шлем, не с рейбанките на Meta, е че това подразделение на Reality Labs загуби милиарди долари и продължава така.

Излязоха на пазара с шлема, но дигиталните им услуги не успяха да станат популярни както очилата на Ray Ban.

Така че е не е ново, но 1000-1500 души са 10% само от много по-голямата работна сила. Както каза Кърт Уогнър преди празниците, по едно време са мислели да съкратят 3 пъти повече хора.

Обичайно е за Meta да управлява по този начин ресурсите си. А числеността на персонала е любимият им механизъм.