Lattice: Голяма част от Културата 996 се движи от страх

Сара, във вашето собствено проучване и вашия собствен доклад, едно от нещата, които ме впечатлиха, бяха резултатите относно отношението на хората към поддържането на баланс между работа и личен живот. Това говори за по-широк дебат дали изкуствения интелект ни помага и улеснява живота в ежедневието ни, за да можем да правим по-забавни неща извън работа. Наистина ли се постига на работното място или в някой от секторите, които проследявате?

Определено има поколенчески различия във възприемането на изкуствения интелект между милениалите и поколение Z. Виждаме, че независимо дали изкуственият интелект освобождава време за по-добър баланс между работа и личен живот или за по-стратегическа работа, никой от нас не иска да върши роботизирана работа. Искаме да можем да се съсредоточим върху това, което ни прави хора, нашата креативност, нашата изобретателност. Това е мощното, което изкуственият интелект ни позволява да правим.

Една от тропите, които се разпространяват в момента е културата „996“. Ще посмея дори да спомена „вдигай тежести, бягай на далече, ожени се млад, яж яйца и пържоли“. Но Сара, в по-широк план, доколко виждате тази култура да бъде възприета от тези, които искат да се трудят, и да бъде отбягвана от тези, които са на пазара на труда от известно време?

Връщаме се към това, че има много страх. Има страх, че няма да бъда актуален. Има страх, че работата ми може да изчезне.

Голяма част от този страх движи културата. Най-важното в момента е всички да разбират неотложната необходимост от разширяване на използването на изкуствен интелект и внедряване на умения за работа с него в своята работна сила. Не само в работната сила на утрешния ден, но и в работната сила на днешния. Затова страхът е причината за тази липса на баланс.

Ние като лидери трябва да помогнем на хората да разберат, че може да ни помогне. Може да ни даде суперсили и може да бъде чудесен начин да трансформираме бизнеса си и да се върнем към растеж.