Финансовият сектор в Обединеното кралство среща нежелание за връщане в офиса, част 2

Има ли голяма разлика между начина, по който това се развива в Лондон в сравнение с Ню Йорк и Сингапур?

Това е най-голямото притеснение за Сити в Лондон. Погледнете Париж, погледнете Ню Йорк и те са по-близо до нормалното с около 10-15%, отколкото Лондон.

Това би било тревожно. Ако всички финансови центрове преминават на една и съща работа ще е по-лесно да се конкурират. Но ако, да речем, Ню Йорк каже хей, ние се върнахме към нормалното, защо да не отидеш в Ню Йорк?

Том, когато погледнете кои служители в банките искат да се върнат в офиса, има ли нещо като възрастова група или е почти невъзможно да се каже?

От самото проучване е доста трудно да се каже, но чухме, че средното ниво се съпротивлява най-силно.

По-висшите служители, по-възрастните хора определено имат желание да се върнат, а по-младите искат заради възможностите за обучение. Кметът ми каза, че очаква това да притисне на хората в средата, които в крайна сметка могат да се почувстват задължени да се върнат, защото шефовете им са в офиса, младшите също. Така че те също смятат, че трябва да се върнат през следващите няколко години.

Какво знаем за производителността на работата от дома и какви са мненията по този въпрос?

Зависи кого питате. Нямам предвид, че е имало огромен спад, но все повече данни показват, че да си в офиса е малко по-ефективно. Разбира се, това е въпрос на намиране на баланса. Достатъчно ефективно ли е, за да се преглътнат разходите за пътуването. И мисля, че някои хора казват не.