Недостигът на инженери спира отбранителните технологии на Украйна

Бързият темп на иновациите на украинското бойно поле означава, че войските на фронта може да имат нужда от нов модел дрон само след няколко седмици - но отбранителната индустрия на страната е изправена пред критичен недостиг на работна сила, който заплашва да осуети този темп.

Десетки милиарди долари инвестиции и търсенето по време на война стимулираха създаването на хиляди отбранителни компании в Украйна, но предлагането на работници не успява да настигне търсенето.

Юрий Фарапонов, главен оперативен директор на BlueBird Tech, заяви, че компанията му не може да отговори на някои от исканията от фронта, защото няма достатъчно инженери.

Друга компания наскоро привлече ръководител производство, като му предложи три пъти по-висока заплата от предишната, както и платено жилище, заяви Сергий Висоцки, вицепрезидент на Националната асоциация на украинските отбранителни индустрии. Някои компании издирват пенсионирани специалисти и ги молят да се върнат на работа.

Недостигът на работна сила се очертава като една от най-големите пречки пред разширяването на украинското оръжейно производство и ускоряването на иновациите, твърдят представители на индустрията.

„Пазарът преживява нещо като вътрешно поглъщане: непрекъснато се обръщаме към едни и същи хора и използваме всеки възможен инструмент“, за да ги привлечем, заяви Марта Хрипяк, ръководител „Отбранителни технологии“ в агенцията за подбор Lobby X.

Населението на Украйна в трудоспособна възраст намаляваше от десетилетия и спадът се ускори рязко след пълномащабното руско нахлуване през 2022 г., когато милиони хора заминаха в чужбина, а други се присъединиха към армията.

В отбранителните технологии недостигът на кадри пряко засяга залога на Украйна, че технологиите ще компенсират нейното числено неравенство на бойното поле.

Населението на Украйна се сви рязко след 2022 г.

Проучване на 27 компании от отбранителния технологичен сектор, проведено през април от агенцията за подбор CORE Team, установи, че фирмите са увеличили броя на служителите си с над 50% - като колективно са наели хиляди хора - в рамките на една година. Всички очакват да продължат да се разрастват, но посочват недостиг на квалифицирани кандидати.

Още преди войната техническото и професионалното образование е загубило популярност, а много специалисти са заминали за по-добре платена работа в чужбина, заяви Висоцки.

Броят на професионалистите се увеличава, тъй като хората придобиват нови умения, заяви главният изпълнителен директор на CORE Team Анна Корол, но индустрията расте много по-бързо. Някои специалности - разработчици на хардуер, специалисти по радиочестоти и антени, както и химици, необходими за производството на взривни вещества - са толкова дефицитни, че специалистите по подбор казват, че на практика познават всички налични кандидати.

„Вече не можете да наемете много хора чрез обяви за работа - всички вече са привлечени“, заяви Висоцки.

Свободните позиции в отбранителните технологии почти се утроиха за година | Публично обявени позиции в отбранителните технологии в платформата за работа DOU.ua, по тримесечия

Недостигът на кадри нанася особено силен удар върху иновациите, заявиха няколко представители на индустрията, тъй като оръжията стават все по-сложни и изискват по-специализирани знания.

Разширяването на производството също страда. Дори когато една компания успее да намери достатъчно заварчици и монтажници, например, няма достатъчно ръководители производство и инженери по производствените процеси, които да управляват и разширяват производствените линии, заяви Висоцки.

Още по темата

Зеленски взе правилното военно решение, макар и с малко закъснение

Украински производител на дронове тества ново оръжие с голям обсег срещу Русия

Когато една компания трябва да изпълни поръчка в кратък срок, длъжностите могат да загубят значение: счетоводители и служители в отдел „Човешки ресурси“ могат да бъдат привлечени да помагат при сглобяването на дронове или товаренето на пратки, заяви Хрипяк. Балансът между работа и личен живот не съществува, добави тя, при дългите часове в производствени обекти, които са обект на руски удари.

Това води до по-малко кандидати: през юли обявите за работа в областта на отбранителните технологии са получили средно едва между 1,5 и 3,8 кандидатури в DOU.ua, популярна платформа за технологични професии, в сравнение с десетки кандидатури за цивилни софтуерни позиции. Но за работещите в индустрията има значение, че крайният им клиент е войник, заяви Фарапонов.

Производство на дронове в Украйна. Фотограф: Крис Макграт/Getty Images

„Когато сравнявате темпото на работата си с темпото на военните, всъщност не ви се иска да се оплаквате“, добави той.

Според специалистите по подбор усещането за кауза често привлича хората към индустрията, но има и конкретни материални стимули.

Почти девет от всеки 10 компании са увеличили заплатите през предходната година, показва проучването на CORE Team, за да останат конкурентоспособни. Компаниите активно търсят специалисти в страната и се опитват да върнат други от чужбина, твърдят представители на индустрията. Хора с редки умения понякога работят едновременно за няколко производители.

Мъжете на възраст за военна служба, работещи в отбранителни компании, също получават освобождаване от военна служба.

Според специалистите по подбор възможностите за кариерно развитие са безпрецедентни за Украйна. Например Фарапонов е работил в маркетинга, преди да се присъедини към BlueBird Tech през 2024 г., за да сглобява дронове в работилница, наподобяваща гараж.

В рамките на две години, с разрастването на компанията, Фарапонов поема ръководството на производството във фабрика, а след това става главен оперативен директор на компанията. Подобно кариерно израстване не е необичайно.

Украйна се опитва да подготви ново поколение инженери

Компаниите, които не успяват да намерят опитни служители, все по-често наемат хора без технически опит и след това ги обучават.

Работниците по сглобяването могат да бъдат обучени за няколко седмици, заяви Марина Швидченко, директор „Човешки ресурси“ във Vyriy Drone. Компанията управлява академия, която подготвя хора без съответния опит за производствени позиции, а след това развива много от тях до ръководители и лидери на екипи.

Обучението на служители в научноизследователската и развойната дейност отнема повече време, което увеличава значението на специалистите с университетско образование. От 2022 г. украинските университети предлагат или възстановяват специалности, свързани с отбраната.

Всичките 32 първи дипломанти от една такава програма - магистратура по безпилотни летателни апарати в Киевската школа по икономика - са били незабавно привлечени от индустрията за безпилотни летателни апарати, според Иван Остроумов, ръководител на програмата.

Макар че записването в специалности, свързани с отбранителните технологии, се е увеличило в университетите след пълномащабното нахлуване през 2022 г., ръстът не успява да настигне нарастващото търсене от индустрията.

През 2025 г., според правителствени данни, само 671 студенти в цялата страна са започнали бакалавърски програми по авиационно-космическо инженерство, което включва производството на дронове и ракети, а 464 са избрали химическо инженерство - специалност, от която има сериозна нужда при производството на взривни вещества.

„Очевидно никога не е твърде късно, защото Русия няма да изчезне от дневния ред като наш враг“, заяви Висоцки. „Докато съществува тази екзистенциална заплаха, винаги ще имаме нужда от много силна, технологично напреднала отбранителна индустрия, която изисква квалифицирана работна сила.“

Още по темата

Как войната в Украйна промени модерните методи на воюване, част 1

Украйна е напът да разшири зоната на поражение по фронта с Русия